お仕事
勤務態度が悪くても解雇されず、周囲に優しくされることについて驚いています。育休が許可されることや、若い年齢での結婚に不安を感じています。働きたくないなら辞めればいいのではと思っています。
勤務態度が悪くても解雇にならないし周りに優しくしてもらえるってすごいですよね…？💦
採用2年目で1年目の有給もほぼ使い切って2年目も無計画に取得→残がなくなる→欠勤は規定上無理なので病気休暇にする→一年育休に入る※男性です。
育休許可されるんだ…と思いました。
18？19？歳くらいの採用です。できちゃった結婚→結婚報告でまさかこの歳で結婚すると思ってなかった、不安です発言（ドン引き…）
そんなに働きたくないなら辞めればいいのに…。と思ってしまうのですが冷たいですか…。
- ままりぃ
コメント
萩ママ
年齢関係なく、どこにでもそういう人居ますよね。
24時間365日体制なので、大型連休とかも関係ないのに、平気で1週間有休取って、その後年末年始の休みまで要求してきました🤣
流石にそれは無いだろとドン引きしてましたが、年末年始の休み希望通ってて、さらにドン引きです😂
上司が気を遣って、他のスタッフも公平に休み取れる様に、上司がその分出勤する形で、ブーイングが起きない様やりくりしてますが、そこまでして、休み通す必要あるの？と思ってます。
私も土日祝日、大型連休休みたいなら、他の職種かパートになれば？と思ってます。
ちなみに40代半ばの男性です。
ままりぃ
ありがとうございます。
40代半ば…いい年して中々きついですね💦権利とはいえ上司が甘いのもちゃんとしてる他の人のモチベーションが下がったりなんでそこまでするの？って不満がでますよね😣
ちなみにうちの会社の男性は臨時的な採用なので期限がきたらもう更新しなければいいのに…って思ってます。よそでやってほしいです🥺
萩ママ
しかも年下の話しは一切無視です🥲
なので他のスタッフも5連休取りたいと言ってます😅
私の職場でも以前派遣スタッフの問題ある方いて、スタッフ全員で更新しないで下さいと伝えたら、他の部署でも派遣さん問題ある人多かった様で、更新時期に派遣切る事になってました。
今居るのは夜勤できる派遣さんだけです！
以前の派遣さん、車で来てるのに、何故か雨の日は出勤1時間前に休み連絡する人で、それもOKになってて、謎でした💦
ままりぃ
無視って…ひどすぎます😢
確かに他にも取ってる人がいたら自分もいいのかな？ってなりますよね💦
雨の日に休むって謎です🤣有給いくらあっても足りなくなりそう…！！
ちゃんと評価されて期間が決まってるのですね🙂↕️こちらは管理職が許してるのでどうにもならないのかな？って感じですが他の臨時で真面目にやってる人がお給料も仕事内容も同じなのに可哀想だなって思うのでちゃんと評価したらいいのにって思います🥺
萩ママ
まぁ常識的に考えて取りたくても取らないし、5日休んだら仕事行きたくなくなります😂
その派遣さんは、欠勤になっても気にしない(ダブルワークのため)ので、雨の日は今日は休みますで、理由聞くと、私用です！って言われました😅
昨日その評価でボーナス判定したんですが、自分と20万近く差が有りました😓