萩ママ
年齢関係なく、どこにでもそういう人居ますよね。
24時間365日体制なので、大型連休とかも関係ないのに、平気で1週間有休取って、その後年末年始の休みまで要求してきました🤣
流石にそれは無いだろとドン引きしてましたが、年末年始の休み希望通ってて、さらにドン引きです😂
上司が気を遣って、他のスタッフも公平に休み取れる様に、上司がその分出勤する形で、ブーイングが起きない様やりくりしてますが、そこまでして、休み通す必要あるの？と思ってます。
私も土日祝日、大型連休休みたいなら、他の職種かパートになれば？と思ってます。
ちなみに40代半ばの男性です。
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ままりぃ
ありがとうございます。
40代半ば…いい年して中々きついですね💦権利とはいえ上司が甘いのもちゃんとしてる他の人のモチベーションが下がったりなんでそこまでするの？って不満がでますよね😣
ちなみにうちの会社の男性は臨時的な採用なので期限がきたらもう更新しなければいいのに…って思ってます。よそでやってほしいです🥺