お仕事
今年度まだ4ヶ月あるのに子の看護休暇も使い切って有給があと4日と数時…
今年度まだ4ヶ月あるのに
子の看護休暇も使い切って
有給があと4日と数時間…
もう無理ですよね、インフルによる学級閉鎖×2人と
発熱4日目の末っ子で 怒涛のお休みラッシュで
気づけば もうこんなことに…😭😭
私がパートで 主人が正社員だから
私が休んで欠勤になるのは仕方ないんだろうけど
周りの方は 誰も欠勤になってないし
更新ありの職場だから評価に関わるし
ボーナスの査定にも響くし…
と言っても主人は全然休んでくれないし…🥲🥲
休みやすいからパートなんだ、って開き直るしか
ないですよね…😭😭
働くお母さん、有給大丈夫ですか？🥲
今大流行のインフルで やられました…
- はじめてのママリ🔰
BE
おつかれさまです。
こどもの人数だけ五月雨式に休みになるのはきついですよね。
お世話に看病も。
旦那さん、正社員だからって他人事すぎません？
休み調整するのが面倒だから逃げてません？
(旦那さんの職種が特殊で休めないにら別ですが…)
休みやすい＝こども理由は100%休める、は違うと思います。
休みやすいから発熱1日目は休むけど、2日目以降は7:3とか6:4とか。
自職場にパートの人がいたとして、パートナーが正社員だから休みまくる人がいたらどう思うよ？って言いたいです。
うちは別の理由でいつも私が休みとりますが、何かあるたびに有給残と睨めっこでつらいです😢
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