自分の社歴が長いが時短勤務のため、雑用を手伝うべきか悩んでいます。他のメンバーはフルタイムで働いています。
プライドが高いのか舐められてるかわからなくなりました。
チーム女子５人の中で一番社歴がわたしが長いです。
しかし、私だけ時短勤務。育休後、1日五時間勤務です。
他の人は、フルタイムです。
今日、会社で配る年始のカレンダーなどがあるから明日手が空いてたら部署に配るのをお手伝い頼まれました。同じチームの人から。
確かに、わたしが一番楽な仕事してるかもです。
残業ももちろんなく退社させてもらってます。
頼まれた時、イラッとしました。
でも、社歴長くて時短なら雑用手伝うべきですか？
同じチームの人は、手伝いわたししかいないです
- ままりん
はじめてのママリ
社歴長いからって、短い時間しか働いてないのに雑用手伝ってくれないのは嫌ですね..
はじめてのママリ🔰
正社員はパートとお給料が違います。それくらいやる事や責任の重さが違います。
自分だけ時短で1番楽な仕事させてもらえてるならそれだけ周りに恵まれてると思います。
私ならその分他の人の力になれるなら雑用くらいなんとも思いません！
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ままりん
わたしも、含めて正社員しかいない職場なんです。
ただ、わたしだけが時短のため若干事務でも簡単な仕事をしてる気がします。
残業させれないからあまり負担がないようにしてくれてる気が。
ただ、社歴が長いのに雑用をお手伝いお願いされたのがすこし引っかかってしまいました。
時短だしたまには、手伝うべきですかね？- 12月1日
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はじめてのママリ🔰
ままりんさんは本当ならそこに在籍出来ていなかったかもしれません。
ままりんさん以外みんな正社員なら本当ならば正社員だけの職場だった可能性があり、でもままりんさんの今までの歴とか評価があり、時短でもいて欲しいと会社が思うからこそ、負担がないように配慮してくれたりしてるならとてもありがたいと思います🤔
実際周りの方もままりんさんじゃなく、もう1人正社員入れた方が長時間働いてくれるしって思っているかもしれませんが、嫌な顔せず一緒に働いているのであれば、ままりんさんの人柄や歴、評価そのものだと思います。
私ならそこまで配慮してくれているなら、いつもありがとうございます！の気持ちで快く引き受けます！
自分の仕事でいっぱいいっぱいなら無理してお手伝いはしなくて良いと思いますが、自分に余裕があるのであれば手伝ってあげるのも良いかと思います。😊- 12月2日
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ままりん
すみません、下に投稿してしまいました
- 12月3日
ままりん
意見ありがとうございました😭
社歴が長いから雑用なんてという考えは、良くないですね。
時短だから仕事も少なめ？にしていただいてる気もします。残業にならない量です。しかも、忙しくないです。
時短なので給料マイナスされてますが、やはりパートや契約社員だともらえない額です。
まわりに感謝の気持ちを忘れないように働いてみます。
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