コメント
退会ユーザー
出産の日だけですよね？私なら、別に何も思わないですが、このご時世なので1年も経ってないのに融通効かせてだと？ってなる方がいるのは間違いありません🫠
はじめてのママリ🔰mo
どんなお仕事かによるとは思いますが、迷惑ってとこは在籍期間に関わらず迷惑なんたと思います。
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ちょこみんと
シフト制で夜勤ある会社です💦
男だらけの会社ですね、、、- 11月29日
はじめてのママリ🔰
今どき、男性育休推奨してくる会社も多いのに💦って思っちゃいますよね。。勤続短くて育休はちょっと、でも出産日や退院日くらい休ませてくれても…
でもそういう会社もまだあるのが現実だと思います😢急な体調不良とかで休むことなんて誰にでもあるのに。
はじめてのママリ🔰
シフト制で夜勤ありだと、代わりを自分で探すとかで融通利かせてもらえないですかね？
うちは社畜なので笑、2人産みましたが一度も立ち会いしたことないです笑
たこさん
快く受け入れられるかは、帰りたい理由によるんじゃないでしょうか🤔
例えば上の子がいて、出産入院中はパパが迎えに行くしかないとか、正当な理由があるならいいと思います。
迷惑というか、そうすることで周囲へ影響を与えるなら、自分が働きづらくなる可能性もあるので。
ザウザウ
ちょこみんとさんと似たような状況です🤚
今月から夫は新しい職場に転職しました。そして私(妻)がつい先日出産しました。
面接等の際にすでに妊娠がわかっていたので、会社に出産のことや上の子がいることも伝えてそれでも大丈夫という承諾(？)を得ているみたいです。出産休暇や有給や欠勤など事前に確認してもらいました(最初から図々しいと思われてるかもですが根回ししてもらいました😅)
我が家の場合は入社してすぐなので逆に休みやすかったのかもしれません笑 逆に前職だと急な休みは絶対文句言われてたと思います😅
陣痛当日は連絡して半休で帰ってきてもらいました！来週もお休みもらってるみたいです。
ちょこみんと
そうです
出産の時だけです
男だらけの会社です💦
やっぱりそうですよね。。。
退会ユーザー
男＝ここがおっさんだと尚更です💦仕方ない事だけど令和についていけない方が多いので😓見た感じ旦那さんが会社に頼むって事ですよね？旦那さんが気にしないタイプなら普通に言ったらいいと思います！私の旦那も下の子の出産時転職してから3カ月ですが上の人に話して定時であがらさせてもらってます！営業職なので仕事の時は他の人とは話さないので、それが良かったのかもしれませんが💦
ちょこみんと
おっさん多いと思います、、、
そうです
旦那が会社に頼む形です
旦那さんは会社に報告する時に
会社にいいにくいだとか会社の人に
こんなこと言われたとか言ったりしてましたか？💦
私も営業職で連続とかで産休育休とられてる方たくさんいて全く気を使うとかはなく、、、
逆になんか言われたら言われただな。って
感じです。笑💦
まあ私の場合は転職したばかりでもなくて
何年も入社してたってるかもですが
退会ユーザー
何も言ってません！普通に言ってました！産後も1カ月ずっと定時であがらさせてもらってました！イキリおじさんには突っかかられてたみたいですけど、他の人とは特に何も話もせんからどーでもいいと本人も言ってました😂