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お金・保険

ボーナスの対象か人事に問い合わせても問題ないでしょうか。

ボーナスの対象か人事に問い合わせることは、会社に悪いを与えますか？

パートで入社して１年3ヶ月経ちました。

同僚からは1年経ったから、ボーナスが出るね！と言われますが、雇用契約書にもボーナスは対象になればとしか記載がなく、いつから対象でどのくらい支給されるのかなど、全く記載がありません。

私は本当にボーナスの対象なの？とモヤモヤするのですが、こういう場合、人事部に問い合わせてもいいものでしょうか？

コメント

ママリ

次のボーナス支給日過ぎてもらえてなかったら聞きます。
今はまだ1年経ってから初めてのボーナス時期になると思いますので、
入ることを信じて待ちます‼︎

はじめてのママリ🔰

だいたいボーナス支給数日前に、今回のボーナスの対象者（常勤、パート等）、支給額（何%）、中途の人の支給割合（全支給額✖️◯ヶ月分など）、勤怠による減額等のお知らせが出ますのでそこで確認されると良いと思います。

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