現在ダブルワークをしており、正社員を目指すべきか、パートの柔軟性を優先すべきか悩んでいます。子供がいるため、働き方に制約があります。どうすれば良いでしょうか。
現在ダブルワークしています。
①時給1700円 9時〜16時半 週4 日祝休み
額面17〜22万、手取り14〜20万
人間関係もよく、そこまでストレスないです。
②時給2300円 9時半〜17時半 日祝のみ月に1〜3回
手取り2万〜4万
入りたい時に入れます。
概ね週4〜5働いてます。
これならどこかで正社員した方がいいのか、
パートの働きたい時に働けるゆるさを優先するか
(①のパートで社保かけてるのである程度入らない損になるので週4は必ずという感じです)
みなさんならパートで続けるか、正社員探すかどうしますか？
子供3歳が1人、平日土日祝ほぼワンオペ、土日祝の仕事も夫が休みのタイミング(月4)でしか出来ない
実家飛行機距離
①で正社員なるのは難しい
- はじめてのママリ🔰
ママリ
正社員の利点はボーナスぐらいじゃないですかね🤔
地域や資格によると思うのですが、正社員なったところで週5で勤務時間も伸びて、手取り20とかじゃないですか？更に副業禁止だと②も辞めないといけなくなりますね。
めちゃくちゃ時給が良いのは専門職なのかな？と思いますが、①の働き方でそれだけの手取りはなかなかないと思います。（うちは地方なので、正社員で18万あれば良い方）
新たな職につけば、また有給も少ないところからスタートですし、①が長く続けられそうなら十分なお給料＆ゆとりもあって良いなぁと思います！
お子さんお一人予定なら、小1の壁を乗り越えてから正社員探すのはどうでしょうかね？☺️
(๑•ω•๑)✧
いつかなりたいなと思っているなら、なれるタイミングがあるなら早めに正社員になっておいた方が良いと思います🤔
子持ち･パート勤務からの正社員って、地域によるかもしれませんが私のところだとかなりハードル高いですよ💦何か強い資格があったり、契約社員を挟んでから気に入られて正社員登用して貰う人が殆どです。年齢が上がれば上がるほどハードルも高くなりますし。
未来への投資と思えば、直近では手取りが多少減ったとしても正社員になっておくのはメリットがあると思います😊
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