デイサービスの介護職で、最低賃金上昇に伴いパートのシフトが減らされ、辞める人が増えています。人手不足なのに、配置人数は足りていると言われていますが、兼任の方は介護をしないため即戦力ではありません。来年には大規模なデイサービスになる予定ですが、上層部の考えが理解できません。
デイサービスの介護職です。
最低賃金が上がった為、会社の方から人件費削減のためパートの方はシフトを減らす方針です。
嫌なら辞めるように言われ今月で2人は辞め来月にら3人辞める予定です。
人手不足なのにと思うのですが、事務員兼介護、清掃員兼介護を含め配置人数は足りていると言うのですが兼ばかり(兼の方達は介護はしません)即戦力外です💦
しかも来年はデイサービスとし大規模2になります。
上の人は何を考えているのでじょうか？
- ももノコ(2歳4ヶ月)
ぺんぎん
ももノコさんもこれを機に転職ありかもですね😖
はじめてのママリ
上の人は何も考えてないんですよね〜
うちの職場も、事務の正社員が減り、パートで事務をまわしたいようですが時給が低いままなのでパートで今まで正社員がやっていた仕事をやる人できる人なんていません
事務の正社員も、事務がやりたくて選んでるのに正社員だから営業しろ、に変わり、みんなやりたくないやる気ないですね
本部は現場はわかってないんですよね
大変だけど日々は過ごせてますし、でもミスすりゃこっちのせい
人がいないからだよ…と思いますけどね😂
私は正社員からパートになりましたが、大変すぎて毎日いやです
働き方悩みます
みなみな
上は、現場見ない馬鹿ばかりで利益しか考えてないですよ。
何処の施設も嫌がる大変な休みお客様を受け入れて、事故・ヒヤリ多発して上から指摘されました。その応対（スタッフ1人ほぼ付きっきり）に人手がさかれて、現場が回らなくなったら上は「仕事のやり方が悪い」とだけでした。なら、お前らがやってみろ！て現場は不満タラタラでした。
今のところは、比較的現場も見てはくれますがキビキビ動ける派遣さん辞められてドタバタしてます。
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みなみな
上「大変な休みお客様」→「大変なお客様」です💦「休み」はスルーしてください💦
- 11月9日
はじめてのママリ🔰
バカだからわかんないんでしょうね。辞めてやれば良いんですよ。
ソイツが現場で働けば良いんじゃない？
デイサービスの介護ならすぐに転職先見つかりますよね？
そんな扱いする会社見捨てて良いと思います。
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