適応障害で休職中の女性が、小学生になる娘の学童入所について悩んでいます。復職の可能性が不明な中、学童を申し込むべきか、どの理由で申し込むべきかアドバイスを求めています。
適応障害で休職しています。
診療内科では2ヶ月ごと休職期間の延長を受けています。
（現在12月末まで休職診断書をもらっています）
回復していないため、すぐには復職しません。
傷病手当がもらえる期間は2026年の夏頃まで。
会社を休職できる期間は2027年の2月まで。
小学生1年生になる娘を学童に入れるか悩んでいます。
（今月が学童の申請申し込み〆切です）
復職せず退職する可能性もあります。
その場合でも、今後転職やパートとして働きたいと思っています。
このような場合、みなさんは学童を申し込みますか。
また申し込む場合、就労（休職中）か疾病どちらで申し込みますか。
体験談などアドバイスいただけると嬉しいです。
よろしくお願いします🙇♀️
- ママリ(3歳0ヶ月, 6歳)
コメント
(*˘︶˘*).｡.:*♡
私なら申し込みます。
お休みする時間も必要ですし、復職の可能性がある以上入れる時に入れます。
疾病で申し込んで、復職なり職に就いたら就労に切り替えてはいかがでしょうか。
ゆっくり休まれてください。
ひまわりママ
全く同じ状況でした。
(現在 復職してます)
学童が毎年 定員が数名オーバーしているため、復職した後のことを考えて 学童利用を申請してました。
言い方はあれですが
【籍の確保のため】でした。
復職できるタイミングで学童に入れないとなると困るので💦
休職したのが年長の冬だったので、申請時は【就労】での申請でしたが、【疾病】に切り替えて診断書を添えて提出しました。
1年生の秋での学童利用申込は【疾病】で申請しましたが、通りました。
もう学童申請の時期は終わってますよね💦
ただ、投稿の内容をみて
他人事では思えずコメントしました。
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ママリ
ありがとうございます😭
就労で申請しましたが、入れたら状況見て疾病にしようかと思います。- 1月19日
ママリ
ありがとうございます！
ひとまず申し込もうと思います。