セクハラを受けた相手と仕事をすることになり、上司に相談したところ、理解されず失望しました。触れられた行為はスキンシップなのか、私が大袈裟なのか悩んでいます。

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ🔰

  
  上司とその上の上司（係長に）に言ってこれです。
  しかも、この場だけの話にしといてほしいといわれ、「はぁ？💢💢」ってムカついたので、社外弁護士に相談しようか、本社にハラスメント窓口に内容を送ろうか考えてます⁉️

  • 11月5日
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  はじめてのママリ🔰

  ほんと終わってますね。
  しかもこの場だけの話？
  うわー、それも言っちゃいましょう！！
  社外弁護士さんだとどういった動きになるのか分からないですが、本社にハラスメント窓口があるなら私は送ります😆

  • 11月5日
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  はじめてのママリ🔰

  
  マジで動こうと思います💢

  • 11月5日

きざみ

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  はじめてのママリ🔰

  
  そこなんです！！
  至近距離で、しかも作業スペースがかなり狭いため私がどんなに身体をあたらないようにさけても相手がデブなため当たるんです…🤮
  それも気持ち悪いし過去のトラウマが蘇り、身体が疲れて熱が出て次の日出勤できませんでした。
  私は上司に報告してから、上司が相手に聞き取り注意したのみで、私にはなにも報告なかったのも腹立ってて…
  本社にセクハラ内容報告して
  相手に罰⁈を与えることできます？
  セクハラは2023年９月〜2024年９月までありました。

  • 11月5日
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  きざみ

  対応が本当に良くないと思います。
  注意したから終わり、ではないですよね。
  その後も少しは気にかけるべきだと思います…
  された方はこれで許した、終わり、とはならないので💧
  
  私の場合は、
  他の拠点に飛ばすことも可能だと言われましたが、
  注意した後はきっぱりなくなったので頼みませんでした💦
  
  本社の担当者と話した時は、
  どうすれば大ごとにせず納得していただけますでしょうか…😓
  って姿勢だったので、
  私なら上司の対応など全て暴露するかも、、😂
  でも働き続ける上で居づらくなるかな…
  とか不安だったら少し考えます😭

  • 11月5日
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  はじめてのママリ🔰

  
  その通りで「注意したら終わり」と思ってたみたいで、私が「以前の部署で身体を触るセクハラをされていたので、至近距離で仕事を教えてもらうなんて無理です」と言ったら「今はセクハラされてないんですよね？？笑」みたい、バカにした感じの対応で、これどこに相談したらいいの⁉️💢って怒りしかわいてきませんでした…。
  
  会社側もセクハラ男をかってる感じなので、私なんてどうだっていいみたいです。マジで仕事せずに居座りますよ。ここまできたら💢😡

  • 11月5日