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はじめてのママリ🔰
お仕事

1年くらい前にセクハラを受けていた人と至近距離で仕事をしなければいけ…

1年くらい前にセクハラを受けていた人と至近距離で仕事をしなければいけなくなり、上司に精神的に無理ですと言ったら「今セクハラされてはないですよね??」と言われたり、「スキンシップだったんじゃないですか?」と言われ、かなり失望しました。

大手企業の田舎の工場です。
お尻を触ってくる(5回ほど)腰を触ってくる(1回)、二の腕を触ってくる(2回)手に不必要に触れてくる(10回)
これはスキンシップで、セクハラではないんですか?
私が大袈裟なんでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

え、気持ちわる。
全然大袈裟じゃないですよ!
身体を触ることは立派なセクハラです!!
上司より上の方に言うのは難しいですか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    上司とその上の上司(係長に)に言ってこれです。
    しかも、この場だけの話にしといてほしいといわれ、「はぁ?💢💢」ってムカついたので、社外弁護士に相談しようか、本社にハラスメント窓口に内容を送ろうか考えてます⁉️

    • 4時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ほんと終わってますね。
    しかもこの場だけの話?
    うわー、それも言っちゃいましょう!!
    社外弁護士さんだとどういった動きになるのか分からないですが、本社にハラスメント窓口があるなら私は送ります😆

    • 3時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    マジで動こうと思います💢

    • 3時間前
きざみ

セクハラだと思います。
今されていないのだとしても
過去にされていたのなら至近距離なんて無理ですよね。
私も肩や背中、頭を触られたり
下の名前で呼ばれたりするのが不愉快だったので
本社のコンプライアンス室に報告しました。
本社から上司→私に聞き取り、
本人を呼び出し注意されてました。
その後も上司は度々気を遣ってくれていたので、
その発言に失望する気持ちわかります。

会社としてトラブルになることが怖かったのか、
本社に伝えたときもかなり丁寧に対応してもらいました。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    そこなんです!!
    至近距離で、しかも作業スペースがかなり狭いため私がどんなに身体をあたらないようにさけても相手がデブなため当たるんです…🤮
    それも気持ち悪いし過去のトラウマが蘇り、身体が疲れて熱が出て次の日出勤できませんでした。
    私は上司に報告してから、上司が相手に聞き取り注意したのみで、私にはなにも報告なかったのも腹立ってて…
    本社にセクハラ内容報告して
    相手に罰⁈を与えることできます?
    セクハラは2023年9月〜2024年9月までありました。

    • 3時間前
  • きざみ

    きざみ

    対応が本当に良くないと思います。
    注意したから終わり、ではないですよね。
    その後も少しは気にかけるべきだと思います…
    された方はこれで許した、終わり、とはならないので💧

    私の場合は、
    他の拠点に飛ばすことも可能だと言われましたが、
    注意した後はきっぱりなくなったので頼みませんでした💦

    本社の担当者と話した時は、
    どうすれば大ごとにせず納得していただけますでしょうか…😓
    って姿勢だったので、
    私なら上司の対応など全て暴露するかも、、😂
    でも働き続ける上で居づらくなるかな…
    とか不安だったら少し考えます😭

    • 2時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    その通りで「注意したら終わり」と思ってたみたいで、私が「以前の部署で身体を触るセクハラをされていたので、至近距離で仕事を教えてもらうなんて無理です」と言ったら「今はセクハラされてないんですよね??笑」みたい、バカにした感じの対応で、これどこに相談したらいいの⁉️💢って怒りしかわいてきませんでした…。

    会社側もセクハラ男をかってる感じなので、私なんてどうだっていいみたいです。マジで仕事せずに居座りますよ。ここまできたら💢😡

    • 2時間前