時給1000円に不満があり、1400円の求人を見て期待していたが変わらず、仕事内容に対する評価が不公平と感じています。どうすれば時給を上げてもらえるでしょうか。
すみません。長くなります。パートの時給についてすごく不満に感じています。半分愚痴になってしまうかもしれません。
私は保育士20年しており、今は小規模園で働き4年目になります。時給1000円で良いとはいえないですが環境がよく今まで働いてこれました。書類も書いたりその他業務も行い、正直正社員の先生と変わらない仕事こなしてきました。
10月から最低賃金が上がり、それと同時に1人職員が辞め、募集をかけていたので、ネットに出た求人を見ると1400円となっていたので私もそれだけ頂けると思ってました。でも実際は時給は今と変わらず1000円。1ヶ月のお給料に対し、手当てが3000円加算されており、これを入れれば最低賃金にギリギリいく。とのことでした。(実際これを入れても最低賃金には届かずボーナスなど含めてギリギリ最低賃金にいくかいかないか？という感じでした。)
1400円という時給には真っ先に人が集まり先週から新しいパートさんが入ったのですが、その方は保育経験も浅く子どもをみない、書類全く書かない。で正直やってれません。
上司にも訴えました。でも、人が足りないのでこの時給で募集をかけた。今来られたパートの方は納得して入社してもらった。先生(私の事)は、最初から1000円という契約で働いてもらっているので今さら変えることはできない。と、それなら一旦辞め面接を受け直したい。と訴えても非常識と言われました。
本当なら退職するのが望ましいかもなんですが、今見ている子ども達とも離れたくないし、環境も良いので辞めたくありません。どう言えば時給を上げてもらえるでしょうか？😢
- まいまい(4歳0ヶ月)
コメント
退会ユーザー
最低賃金に届いてないなら
労基に相談しますって言います！
はじめてのママリ🔰
同じ保育士しています！
みさせていただきましたが、一言です。仕事を続けるモチベーションがなくなりますね😭
時給を上げてもらえる一言といえば、やはり退職というワードでしょうか😅
実体験になりますが、昨年度末、色々な理由で大量にパートさんが辞めて。
わたしも色々考えて年度末ギリギリに辞めたい、3/31は申し訳ないから猶予を入れて4/30で退職したいと伝えました。(伝えた理由は
・職場が遠い
・給料あがらない)
それからしばらくして園長から呼ばれて、人が足りなくて辞められたら困ると話があり、うーーーんとなりつつ続ける決断をしましたが時給もあげますから‥とまさかの100円アップしました🤣
交渉としては時給が安くて辞めたいと思っている、上げてくれないのなら今の仕事と並行して転職活動していくので年度途中で辞めることも考えてください、とかですかね。。
ていうか元いた人を大事にせずどんどん新しい人を入れるためにお金を使うなんて、、職員なめてますね😡😡😡
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まいまい
お返事遅くなり申し訳ありません💦回答頂きありがとうございます😢✨
そうなんです💦モチベーションかなり下がります。子どもは可愛いし仕事は楽しいけどやる気スイッチが入らなくて子どもにも他の先生にも申し訳ないし😞
100円アップすごいです！お金だけじゃない仕事とは分かりつつも、やっぱりやる気でますよね😭✨
私の職場、去るもの追わず…。なんです。前に続けて職員2人が急に辞めた時も｢わかりました。お疲れ様でした。｣の一言で終わったくらいで次の日から、その先生方は来なくなりました😭
本当に人を大事にしない。とゆうか…
でも今は、それ以上に人が足りていないので多少効果あるかもです、、少し上司に、その様に言ってみます🙇
ありがとうございました😭✨- 11月8日
まいまい
回答ありがとうございます。それがボーナスや手当てなども全部含めるとギリギリ届くんです😢ボーナスや手当て要らないから、その時給で働きたいと訴えても却下されてしまいました涙
退会ユーザー
処遇改善なら時給に含めて良いみたいですが、ボーナスは時給換算してはいけないみたいですよ🤔
まいまい
そうなんですね！！知りませんでした💦もう一度訴えてみます。ありがとうございます😢