不妊治療をしながらパート勤務ですが、正社員復帰のタイミングについて悩んでいます。第一子出産後、第二子を考えていますが、正社員復帰は育休明けになるのでしょうか。
不妊治療と仕事の両立ができなくてパートになりましたが、正社員に復帰するのはいつがいいでしょうか？
11月に第一子出産予定です。
いまはパートで働いていますが、正社員の時に比べて稼げていないのが悔しいというか情けないというか、早く正社員になりたいな、と。
でもこれから子どもが生まれるし、できれば2歳差で第二子も授かれたらなと思っています。また体外受精をする予定です。
その場合、正社員になれるのは第二子の育休が明けてからになるのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
コロ助
正社員でいたいのか。
子供が欲しいのか。
そこの覚悟をもう少しご自身で向き合った方がいいかと思います。
第一子が体外受精の懐妊までどのくらいの期間だったかわかりませんが、産後も想像してるより大変です。私は不妊治療に通うために仕事を辞めました。
仕事を、辞めても子供が欲しかったからです。金銭面の問題で正社員ならわかりますが子供欲しくて不妊治療までして授かったのに正社員になりたい理由はなんですか？仕事を自分がやりたいからですか？そのために復帰して保育園に入れてまでやりたいですか？
えむえー
私は正社員で働き第一子、第二子ともに顕微授精で妊娠→出産しました。
第二子を二歳差で…と考えると、第一子を産み、仕事復帰したらすぐ治療をしはじめないと…になりますよね。
復帰後は想像以上に子どもも自分も体調を崩しがちになります（ ; ; ）
周りの協力を得られたり、休みやすく融通が効く職場なのであれば、第一子出産後正社員いけるかもしれませんが、また産休育休に入ることを考えると、第二子の育休が明けてから正社員の方がいいのかもしれないですね（ ; ; ）
もちろん、理解があり、融通が効く会社であれば、大丈夫だと思います！！
私も第二子を二歳差で考えていましたが、第一子の育休復帰後にすぐ妊娠を報告するのがしづらくて…
歳を離して三歳差で計画しました！
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はじめてのママリ🔰
確かに再度育休に入ることを考えたら第二子の育休明けの方がいいかもしれませんね🤔
今の会社は理解があるところで休みやすく、また働きやすいので、今のところで第二子育休までは少なくとも働いた方が現実的かもしれません。- 11月2日
はじめてのママリ🔰
子どもを2人育て上げてかつ自分達の老後の資金もとなるとパートでは不安があるからです。
仕事をせずに不妊治療と育児に専念していられるならもちろんそれが一番なのですが、難しく…でも第一子に弟妹は作ってあげたい、自分の理想の家族像を思い描いた時に、子どもが2人いたらいいなと思います。
第一子を授かるまで3年かかりましたが、体外受精に移ってからは幸運なことに1度の移植で妊娠できました。
もちろん次もそんなに上手くいくとは思ってませんが、後悔したくないのでできることは全てやりたいなとは思っています。