その他の疑問
29日は休みで高熱のため連絡したが、30日は熱が下がり出勤。しかし仕事中に再度高熱が出て、早退をお願いしたところ、勤務時間を指定されました。31日は休みたいと連絡したら、嫌味を言われました。この会社についてどう思いますか。
29日は元々休みで
この日高熱で上司に連絡したけど
様子見て朝熱下がったらきて欲しいと言われ
30日朝は下がったけど検査して
仕事行ったら仕事中39度になり
お昼で帰らせて欲しいと言ったら
何時まではいて欲しいと言われ。
この日の夜31日は休みたいと連絡したら
嫌味を言われ。
こんな会社どう思いますか??
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
ですよね。
仕事は介護なんですが以前にも
検査で陰性で出勤させられ
39度で入浴介助させられました
お昼とかで帰りましたが
帰りの運転中過呼吸っぽくなってしまい
手が硬直してしまい泣きながら
近くの実家までなんとか運転して帰りました
母がキレて会社に電話したってことが
あったのにまた同じことの繰り返しです
もうやってられません
社長は別のところで事業立ち上げているのでおらず、、社長に言おうかなって
迷っています
退会ユーザー
介護職とのことで人手不足が想像されますが
人手不足だとしても具合の悪い
しかも高熱で働かせるのは
おかしいですよね😡
社長が理解ある方なら言っても全然良いと思います!
はじめてのママリ🔰
理解はあると思いますが
全部筒抜けで行って欲しくないことも言うんですよね…
上司は高熱の人に働かせておいて自分は事務所に引きこもりで携帯で漫画読んでます