コメント
はじめてのママリ🔰
産休手当も貰えますし
扶養内より社保かけてた方が
良いですよ😄
ママリ
社保に入るってことは勤務時間も増やすのですよね？
3人目の育休明けで同じ状態で復帰できるならなんら問題ないと思いますが、
復帰のタイミングでまた減らすとなると言われると思います😭
-
ぉもち
勤務時間少し増やさないと社保加入条件に入っていないので増やす予定ですが
上の子の帰宅時間や下の子の短時間保育の関係で夕方まで働く事ができないです💦- 10月31日
-
ママリ
ちょっとしか増やせないから社保に入っても保険料や厚生年金の方が支払額多くなりませんか？- 10月31日
-
ぉもち
その支払額より社保に入って産休育休取得した際の手当の方が多くなるならそっちの方がいいのかな？と思ったのですが、現状維持のままの方がよさそうですね💦
- 10月31日
退会ユーザー
むしろ、妊娠してから社保入りたいです！は言いづらいので、妊娠する前に入っておいた方が良いかなと思いました😂
社保入っておけば、もし悪阻やらその他の理由で入院になった場合も傷病手当金が貰えますし、出産手当金も貰えますし、産休育休中は社会保険料免除で厚生年金加入したままに出来るので☺️
-
ぉもち
そうですよね、なので今のうちに入った方がいいのかと考えていて、、☁️
ただ社保に加入しても、上の子の帰宅時間や下の子の短時間保育の関係で
夕方まで働くと言うことが難しくて、、💦- 10月31日
-
退会ユーザー
うーん、出産手当金はお給料によって金額が変わるので、扶養内ギリギリ外れるくらいの時間働いて社保加入しても、毎月の手取りが減るだけで、出産手当金は20万くらいにしかならないと思います🤔
つわりで休職とか入院とかあれば、入ってて良かったー！になりますが、そうなるかならないかは運ですよね🥺
私なら扶養ギリ外れるくらいの時間で社保入るのなら、このまま扶養内で良いかなと思います🙆♀️- 10月31日
ぉもち
絶対社保入ってたほうがいいですよね💦
入ったタイミングですぐで妊娠発覚したら
そのために入ったなと思われるのかと心配で、、😂😂
はじめてのママリ🔰
自分から妊活中の事や
社保に入りたいです
って言った訳ではないんですよね？
会社からの指示と言えば良いんでは
ないでしょうか？
ぉもち
そうですね、伝えていません。
ただ、社保に入るには自分で人事に伝えるのではなく
所属の店長さんに社保に入りたいですとお願いしないといけないのです💦
はじめてのママリ🔰
なるほど...😅
社保に入るって事は勤務時間も
増やすことになると思いますが
そこら辺は大丈夫なんですか？
時間増やして、すぐ妊娠だと
もし、悪阻等で働けなくなると
周りから言われたりは
あるのかなーとは思います😅
ぉもち
週20時間以上かつ8.8万以上の収入であることが条件なので
少しだけ増やしたらその条件はクリアかなと思っています。
やはり悪阻とか考えたら怖いですね、、💦
はじめてのママリ🔰
せっかく社保に入るなら
ある程度稼がないと
手取り減りませんかね？
周りの反応気になるようでしたら
一旦、妊活中断して
例えば半年後に再開するとかにしますね☝️
ぉもち
小学生の子どもが帰ってくる時間と
下の子が短時間保育な事もありそこまで伸ばせなくて、、💦
なので今の現状で社保に入ると手取りは減るのは重々承知なのですが
それより貰える手当の方が大きいのでそうした方がいいのかなぁと☁️☁️
社保に入るならガッツリ夕方まで働けた方が良いんですが、それも出来なくて😢
はじめてのママリ🔰
そうだったんですね😅
手取り減っても生活に影響
出ないのであれば
良いかもしれないですね😌
後は学童入れて、ガッツリ働くしか
他にはなさそうですもんね
そしたら、学童代がかかってきますね💦
ぉもち
ですよね💦
学童は二年生になるタイミングで落ちてしまって通えずなのです💦
もう少し色々と考えてみようと思います💦