扶養内パートで社会保険加入の対象になるか知りたいです。残業代や通勤手当を含めた月収が10万円前後になりそうです。従業員51人以上の職場で、扶養の基準は130万円と聞きました。
雇用保険なしの扶養内パートです。
月8.8万超えたら社会保険加入がどうとかの問題あるじゃないですか🤔
それって、残業代と通勤手当も含みますか？
残業しなければ7.5万の見込みでしたが、
残業代が＋10600円で月給85600円、
通勤手当が4200円、通勤手当(非課税分)2714円
で9万超えました。
来月も残業代と通勤手当入れたら10万前後になりそうです。
社会保険加入の対象になりますかね😭💦
私の職場は従業員51人以上です。
主人の会社は130万円までは扶養とだけ言われました。
- ママリ
コメント
毎日おつかれ(;´д｀)ﾄﾎﾎ…
私の旦那のところは、6.7.8と３ヶ月分明細提出です。
３ヶ月とか連続超えなければと１３０万超えないなら大丈夫だと思います。
はじめてのママリ🔰
雇用保険なしってことは週の所定労働時間が20h未満であってますか？
社保加入の条件は月収や従業員数もですがそれに加えて20h以上であるかどうかもポイントです🙋♀️
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ママリ
はい、合ってます！
契約上では、3.5時間×週5日の週17.5時間です。
実際には＋0.5時間程残業をしているので、残業をした日は4時間働いていることになります。
週に20時間働いた週もありましたが毎週ではなく、3.5時間で退勤した日があったり、祝日で休みがある週は、週20時間に満たないです。
この場合は収入だけ8.8万超えても、週20時間を超えていないので大丈夫そうでしょうか…？
分かりづらい文ですみません😣- 10月23日
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はじめてのママリ🔰
契約ベースでみるので残業で増えたり祝日で減ったりは関係ないので大丈夫です☺️
- 10月23日
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ママリ
契約ベースなんですね！
詳しくありがとうございます🙏‼️
2ヶ月連続で8.8を超してしまったので、安心しました😮💨‼️- 10月23日
ママリ
提出とかあるんですね。
うちはそういうのを求められた事がないです🤔
旦那さんが加入している保険会社の扶養条件によるという話も聞いた事がありますが、差し支えなければどこの保険会社かお聞きしても良いですか？
うちは協会けんぽなのですが。。
毎日おつかれ(;´д｀)ﾄﾎﾎ…
どこだろ？
旦那は国家公務員です😅
ママリ
ありがとうございます。🙇♀️