産休が近づいているが、会社からの情報が不足しており不安です。産休育休に関する手続きや給与について、他の方はいつ頃話し合ったのか知りたいです。必要な手続きについても教えてください。
・正社員
・入社1年未満（12月が予定日、2月で入社1年）
産休まで1ヶ月切りました。
会社には何度も産休（34週）はいつからか？聞かれ、毎回答えてますが覚えてくれません。
産休育休の取得実績のある会社ですが、未だに産休育休時の話がありません。
これは普通なのでしょうか？？
みなさんは、いつ頃に会社と話しましたでしょうか？？
初マタなので何もわからず…
・産休育休中の給与や賞与
・必要な手続き
・提出する書類
などなど
何もわからない状態で産休に入るのかと思うと不安です。
また、産休前に必要な手続きや産休に入ってから必要な手続きは何かありましたか？？
会社の事務は産休育休関係に関与しておらず、上の人がやっているようなのですが上の人に「話す時間がほしい」と伝えても冷たくされてしまったため、次いつ声掛けてみようか悩んでしまい、こちらに投稿しました。
アドバイス頂きたいです。
よろしくお願いします。
- みんと(生後2ヶ月)
れたん
な〜んにもなかったです！
上司とはいつ頃復帰予定か話しただけです❕
産休育休中の給付金は
協会けんぽ もしくは ハローワークからになるので、自分でも申請できるし
なにも言わなくても申請してくれて
通知だけ郵便で送られてきます！
いちか
育休は、入社一年未満で取れなかったような？？
産休は取れると思います…
教えてほしいですよね。聞いてるのに🫤
はじめてのママリ🔰
育休って取れますか？
入社1年が取得要件の会社が多いので確認された方がいいと思います。
最悪産後3ヶ月から復帰して1年の勤務実績作らないと休めないので💦
はじめてのママリ🔰
前職がありますか？
なければ1年未満だと育休手当はでません。育休は会社によっては無給でつけてくれたりもしますが。
取れる取れないどちらにせよ産後休暇は取れますし、そのあたりの話はしたいですよね🥹
うちは7-8ヶ月あたりで手続きの説明や書類記入しました。
会社独自のの産前産後育休休暇届、育休手当代行依頼承諾書。
社保掛金免除申請書。
出産一時金申請の用紙（産後記入）
をもらったと思います。
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みんと
前職も1年で辞めちゃっていますが…
R6.1〜R7.1まで働いて、R7.2〜今の職場で働いています。
給料は無給になることと、
掛金免除申請書
出産手当金申請書
を、もらいました。
他に必要な書類あったら言ってと言われましたが、何が必要かわからず、、、- 10月28日
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はじめてのママリ🔰
前職で雇用保険に入っていて、退職時失業手当貰ってなく、勤務日数が条件に当てはまってれば育休手当の取得資格はあります。でも現職が1年未満なので労使協定があったりして取得できるかどうかは会社によるので確認が必要です。
- 10月28日
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