はじめてのママリ🔰
ん〜嘘は書けないと思いますけどどうなんでしょう？😅
わたしの時は、復帰後の予定のシフトを本社に伝えて就労証明書を書いてもらいましたが‥結局毎年就労証明書は出さなきゃいけないので最終的にバレそうですよね‥🥹
はじめてのママリ🔰
あくまでも予定なので、取得予定なかったけれど取ることにした・取得予定だったけどフルで働くことにした、という変更はあり得ますよね。
それが意図的かどうかは証明できないので、まあ可能なのかなと思います。
ただ、時短取得してもフルタイム契約ならフルタイムの点数になる自治体も多いです。
その場合は、「落ちたい人は時短で書く」や「受かりたいからフルで書く」をしても意味がありません。
コメント