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数週間だけ職場復帰して、保育園に入れたいです😭2人目妊娠しており、6月…
数週間だけ職場復帰して、保育園に入れたいです😭
2人目妊娠しており、6月に出産予定です。
1人目の子は、保育園に落ちてしまったため、来年4月に入園予定です。
連続育休の方が職場には迷惑をかけないとは思いますが、0歳2歳児の保活がかなり厳しい、入れたとしても別園確定、最悪さらに延長になるかもなので、入れるうちに入れておきたいです。
慣らしの関係で4月半ばまで育休を延長しているので、産休まで出勤するとしても2週間ほどです。
職場復帰といっても、産休までの2週間を全て有給消化し、産休育休に入るって可能なのでしょうか😭
- はじめてのママリ🔰(1歳0ヶ月)
はじめてのママリ🔰
有給消化でも、なんなら欠勤でも職場がいいと言えば可能だと思いますよ😌
ただ気にした方がいい点は
多くの自治体で育休復帰で保育園申請した場合本当に復帰してるから復職状況確認のために復職証明などを提出しなければならない自治体も多いです💦
うちの自治体だと4月入園なら5月末日までの復帰で、6月後半に育休から復職証明出さないと育休復帰が虚偽とみなされて退園になってしまうのでそのあたりが大丈夫か(復職証明があるのか、それまでに産休に入ってしまって書いてもらえないとかないか)確認した方がいいと思います！
Sarah
友人がそのようにして連続育休とっていましたが、激戦区でなければ一歳児の入所できそうですね！
私の地域は激戦で妊娠中はかなりポイントマイナス＆産後2ヶ月で退園なので入れるの羨ましいです🥹🙏
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