現在の仕事は年収450万円ですが、退職すると年収360万円になります。仕事内容が難しく、休みにくい環境です。転職先は扶養内のパートで、年収は100〜120万円ですが、プレッシャーが少なく休みやすいです。お金の心配があり、貯金はありますが老後資金は夫に頼る予定です。皆さんならどうしますか。
【退職か、転職か…】
みなさんだったらどうしますか😣？？
●今の仕事
・正社員年収450万円
・退職申し出たら2時間時短（9:00-16:45）できることになり、年収360万円くらいになる。続ければ、退職金、老齢年金も。
・悪：平日週5日に加えて、土日祝出勤月1〜3日ある。フレックスなし、完全出社。会議主催、資料作りの締め切りに追われるため、超絶休みにくい。常に意見求められて、知識のアップデートがこの先ずっと必要。仕事内容が難しくてもう離れたい。
・良：看護休暇10日、夏休5日付与され子供の体調不良で休んでも給料減らない。尊敬するキャリアウーマンの先輩がいて毎日楽しいが休むと小言言われる…。
●転職検討先
・扶養内パート
・保育補助で3歳までしか来ない。
・週3日程度9:30-16:00 時給1250円
年収100〜120万くらい
・休みやすく、プレッシャーゼロ。
今が人前に立って司会もしたりする仕事で休みにくく、プレッシャーが大きくて辞めたいです。
一番はお金の心配。貯金はものすごく頑張ったので、子供2人分の教育費として私の口座に1400万円あります。生活費はふだんの夫の給料でまかなえていますが、それ以上の貯金はできないため、老後資金は夫の退職金などをあてにしてます…。
みなさんなら嫌な仕事でもお金のためにがんばってやるのか、パートになって心の安定をとるか…どうしますか😣？？
- はじめてのママリ
コメント
はじめてのママリ
金額がかなり違うので悩みますね…
世帯収入的にパートでも問題なく貯金できるなら私なら扶養内パートにしちゃいます
お子さんいるなら尚更…！！！
私は今パートですが
パートですら休む時、申し訳ない気持ちなのに正社員ともなれば休みの連絡もストレスだし仕事もストレスだし気苦労が多い気がします
はじめてのママリ
転職先の休みやすいっていうのは実際働いている人とかからの情報ですか？🥹
というのも、パートの時「子育て中の主婦の方歓迎・休みも柔軟」って求人にあったのに実際に働いてみたら、1ヶ月前に休み提出して元々決まってる休みは取れやすかったですけど、熱の時は小言言われました😇😇
インフルで1週間休む時も「旦那さんに代わって貰えないの？」って電話で言われてやめました🤣
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はじめてのママリ
面接してくれた方に聞いただけなので、実際はわかりません💦
休み柔軟とうたっておきながら、実際はそうじゃないパターンありますよね💦
正社員の今は子どもの入院付き添いで突然３週間休みましたがちゃんと給料は出ました。もう嫌われても、評価どうでもいいから子供が心配で休みました。（戻った時小言やため息などはされますが、その分22時まで残業してくれてたので感謝しかないです…）パートだったら給料無いどころか、クビだったかもと思います…。
パートに幻想描いたりせず正社員のメリットにしがみつくべきか、パートの楽さを得て人生を心豊かに穏やかに生きるか…失敗したらもう戻れない大手の仕事なので本当に悩みます。。- 10月9日
はじめてのママリ
お返事ありがとうございます！
夫の年収は40歳前後で600万円ですので、パートになれば年間貯金額はガタ落ちです💦
夫なりに貯めてるのもありますが、私もここ数年は自分の給料を年230万円くらい貯めてたので扶養内パートになればそれが年30万貯金程度になるのではと思い、そこが不安です…
でも、子供の就学まであと6ヶ月を切り、平日一緒にのびのび出かける最後のチャンスなのではと思うようになりました。
正社員のプレッシャーはすごくて、予算も計算し、事業計画も練ってPP資料作って、メール電話訪問など目まぐるしい外部対応、常にやることに追われ、終わら無かったら残業や土日出勤という世界なので、現状では残業を断って免除されていますがそれも申し訳なさでいっぱいです。みなさん優しくて、私ができない部分を全部やってくれた上での小言だから、言われて当たり前だと思ってます。
親や面接受けたパート先からも辞めるのもったいないけどウチでいいの？と言われる様な大手だったのですが、精神の安定をとって辞めて節約をしてみたいと思います…!
相談に乗ってくださりありがとうございました！