育休からの職場復帰と妊娠について 第1子育休中です（R6.6月生まれ）🌱…
育休からの職場復帰と妊娠について
第1子育休中です（R6.6月生まれ）🌱
育休復帰枠で1歳になる月に保育園を応募しましたが受からず、現在まで育休延長中です。激戦区のため12月の申し込みも空きがないだろう、2歳まで育休延長して手当も貰えたらなと考えていました。
また、第2子を2学年差希望だったので連続育休のため妊活を始めたところでした。
しかし、数日前に12月入所できると電話があり…🥹私としては連続育休のつもりで今後について計画していたので、どうすればいいのかとても悩んでいます。
・今、保育園に入れないと今後受からないかもしれない
・12月からも自宅で育児する
→お金の心配、2人を自宅で見るのは大変そう
・職場復帰時に妊娠していたとき、
復帰後すぐに妊娠した時の同僚周りの目が気になる
10月に妊娠できたら、復帰予定の1月には悪阻は落ち着いていそう。でも11月以降なら悪阻で体調が悪く迷惑をかけるかもしれない…など 色々と考えてしまいます。
第二子の妊活を仕事で諦めたくない、周りの目を気にしなかったらいいとは思いますが、どうしても考えてしまって😭
ちなみに入所などについて、明日中に職場と市役所に連絡しなければならないことになっています🥲
- みかん(1歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
保育園受かったのに辞退すると育休手当も打ち切りなので、まだまだ一緒にいたい気持ちを我慢して、一度入園するのがいいと思います😢
私は復職後、１年で再び産休に入りました。復職後半年で産休に入った人、２年後に産休に入った人も同じ会社にいますが、周りからしたら一緒です！
気まずいの最初だけです！
会社の雰囲気にもよると思いますが、おっしゃる通り、仕事を優先して妊活を先延ばしにする必要はないと思います🎀
みかん
優しいお言葉ありがとうございます😭
そうですね！気まずさもありますが、妊活も頑張ろうと思います😊