お仕事
現在、試用期間中のパート職において、来年4月に夫の海外赴任に帯同予定です。契約更新をせずに11月末で退職すべきか、保育園のために働き続けるべきか迷っています。どのように判断すれば良いでしょうか。
パート、退職のタイミングについて
9月に入社し、現在11月末までの試用期間で契約をしています。
私に引き継いでくださった方も異動となり、次回契約更新もある前提で勤務している状況です。
ただ、来年4月に夫の海外赴任に帯同する予定があり、正式に決まるのは10月中になりそうです。
この場合、契約更新をせずに11月末で退職した方がよいのでしょうか？
それとも、保育園継続のためにギリギリまで働いた方がよいのか…迷っています。
どちらにしてもご迷惑をおかけすることになるのですが、みなさんならどうされますか？
- みみ
コメント
えぽ
正直に話して、とりあえずパート先がそれを聞いても更新してくれるかどうかの判断に任せると思います。とりあえず辞めちゃうと保育園も辞めないといけなくなるから、私だったら、嫌な職場じゃないなら、せめて3月までは働きたいと言うかも知れません😅
みみ
ありがとうございます。そうですね、一旦会社側がどう判断されるのか任せた方がいいですね💦
コメントありがとうございました！