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はじめてのママリ🔰
お仕事

9年間正社員として働き、育休を1年10ヶ月取得後、6ヶ月間勤務して自己都合で退職した場合、失業保険の受給資格はありますか。育休期間は雇用保険の加入期間に含まれるのでしょうか。

9年間、正社員で働いて
1年10ヶ月育休を取り復職して
6ヶ月間働いた後、自己都合で退職した場合は
失業保険の受給資格はありますか？

自己都合だと退職前の2年間に
12ヶ月以上の雇用保険の加入期間が
必要と書いてありまして🥲
育休の期間は遡る事ができないのか
わかる方がいたら教えてください！

コメント

はじめてのママリ

加入期間のことを確認されたいのであれば、産休育休中でも加入期間としてカウントされます。
ただ失業手当の支給額に関しては復職後の6ヶ月と産休育開始前の6ヶ月を足して算定されると思います。

hi

育休等で休んでいた場合、受給要件を緩和する措置が設けられています。
上限期間？が4年とかだった気がするので、、、遡って対象になると思います😊

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