お仕事
職場にズル休みを疑われる人がいて、周囲の負担が増え困っています。こうした人に対して周りはどう関わるべきでしょうか。
こいつもしかしてズル休みしてんじゃね？？？って言う人が職場にいます。
周りの負担が増えてめちゃくちゃ困ってる人が多くて…。
成敗したいけど、ズル休みとは確定してないから動けない…。
こういう人に対して、周りはどう関わると良いですか？
- フライドポテト(7歳, 10歳)
コメント
あじさい💠
その人に対して敵対心持っても意味ないというか…ズルでも遊びでも病気でも許可された休みは休み。たまに急に休む人と思っていると丁度いいんじゃないでしょうか。
『周りの負担が増えて困る』という仕組みの方が問題ですよね。
人を補充してもらうとか、一人減っても困らない配置にしてもらうとか、何か対応してもらえないとズル休みじゃなくても悪口言われる職場になってしまいませんか⁈
フライドポテト
あ〜たしかに！そういう職場になってますね！！
何か改善できるように、考えます！