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役職や会社の大小規模は問わず、仕事でリーダー的立場にある方に質問で…

役職や会社の大小規模は問わず、仕事でリーダー的立場にある方に質問です🙌

私は所謂チームリーダーみたいなもので、大まかな役割は、チームメンバーの実績を上げることです。
もちろん自分にも同じノルマなどの数字、評価が存在します。
でもメンバーの状況をみて、自分の分のチャンスをメンバーにどんどん振って、実績上げるよう協力？してます。
それでもノルマにいかないメンバーがいたりもあるわけで…

この実績は、全体の評価ももちろんありますが、自分が数字をあげた分は自分にインセンティブも入るので、自分だけがんがん営業していきたい気持ちもない訳ではないですが、それを考えないよう、自分の欲は無視して、メンバーの実績を上げることに注力してるのに、メンバーの結果が伴わないとすごく複雑な気持ちになってしまいます😂

上の立場の方、もうこれは我慢するしかないんですかね😂

一応、全国規模の会社で、自分のチームは常時TOP3に入ってるのでよそのとこより断然売上は上なのですが、やっぱり個々の能力も上げたくて奮闘してます😭

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