コメント
ママリ
退職が決まっているのでしたら本来は打ち切りとなります。
ただ、2025年4月からは退職日まで申請していいことになったみたいですが、
事業所側との兼ね合いだと思います。
てんまま
場合によっては今までの育休手当の返還を求められる場合もあるので
早めに事業所に相談したほうがいいと思います🥲
-
はじめてのママリ🔰💝
返還って返せってことですか、、？
- 9月19日
-
てんまま
そうです!退職が決まっているのに黙っていると、不正受給と見なされる場合があります。
- 9月19日
-
はじめてのママリ🔰💝
ですよね。
早めにお伝えしてよかったでしょうか、、、？- 9月19日
-
てんまま
もう伝えたのでしたら、おそらく3月を待たずに間もなく退職になり不正受給もないので大丈夫だろ思いますよ(^^)
上のお子様は保育園でしょうか？そうなると、退職により上のお子様が保育園退園になってしまいまうのが辛いですね…- 9月19日
-
はじめてのママリ🔰💝
よかったです。
来年4月に新しいところ決まってます。
保育園はそのまま、大丈夫でふ- 9月19日
はじめてのママリ🔰💝
そうなんですね