※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お金・保険

パート勤務の女性が産休や育休の手当について、社会保険や雇用保険の加入が条件かどうかを知りたいです。

パートで働いていて、産休、育給の手当てどんな感じでもらえるかわかる方教えてください！
社会保険、雇用保険必ず加入しているのが、手当てもらえる条件ですか？🤔🤔

コメント

はじめてのママリ🔰

雇用保険入っていて一定の条件クリアしてれば受けれるみたいです！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    雇用保険なんですね！
    分かりました🫡⭐️

    • 9月13日
ママリノ

産休は社会保険で育休は雇用保険です。
時給にもよりますが一般的には

社会保険は従業員51人以上なら週20時間以上で加入
51人以下なら30時間以上で加入

雇用保険はどんな職場でも20時間以上で加入できます。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    産休は社会保険なんですか🙄

    • 9月13日
  • ママリノ

    ママリノ

    産休手当は健康保険からですね。
    例えば

    社会保険ナシ、雇用保険アリなら
    産休手当ナシの育休手当アリです。

    • 9月13日

おすすめのママリまとめ

「産休」に関する質問

「産休」に関する質問をもっと見る

[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング

お金・保険人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング