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育休手当で、質問があります。11月25日で産休に入ります。今日7月分の給…

育休手当で、質問があります。
11月25日で産休に入ります。
今日7月分の給与が振込まれました。
7/25より以前1ヶ月ほど悪阻で休業してました。有給休暇も使い果たしての休業です。
7/25に復帰をし、今は健診などは欠勤で休みをし通っています。
それで、7月中は午前中だけの出勤。8月から通常の出勤になります。お盆休みを入れて14日勤務で63時間働きました。(パート、時給計算)
そうなると育休手当に今月の給与は入れるんですか？
11日勤務80時間以上働く月を計算ですよね。

休業していた1ヶ月も入れるかどうかも教えてください。

過去2年間の11日勤務80時間以上働く月は6ヶ月はもちろんあります。
今月の給与を入れず違う月の給与を入れるでしょうか💦
お願いします🙇‍♀️

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