扶養内でパートをしており、時給を上げる提案があるが、今の時給に満足している。子どもの行事が多く、扶養を外れると働き損になるため、今は時給を上げる必要がないと考えている方はいますか。
扶養内パートをしてます。
今度更新があり更新の時に今の自分の実績とかを話されて時給を上げるにはこうするといいよって話をされます。
正直今の時給で満足というか…
個人的に上がらなくてもいいかなーって思うんですが周りのパートさんにびっくりされました🤣
上がらなくていい理由として今時給が1200円で新二号認定なので64時間は働かなきゃいけませんそうすると最低77000円は毎月入ってきます。
時給が1分単位でキリよく終わらせてからタイムカードを押すので5-10分後になります。もちろんその分の給料が発生するので自分が思ってたより給料高い！なんて時も…
もちろんもっと稼ぎたい！って気持ちがないわけじゃないです…ただ幼稚園と小学生なので意外と行事が多くて💦
扶養抜けるとなると学童に入れたり預かり保育を使うことになり働き損です…
時給が上がると言ってそんながっつりではないものの毎月結構ギリギリなのでもっと働けるようになってからでいいかなーとか思います。
同じような方いますか？？
- はじめてのママリ🔰
毎日おつかれ(;´д｀)ﾄﾎﾎ…
契約日数で６４時間あれば多分大丈夫です。
私の地域は９月に書類提出で３カ月のお給料書きます。お給料面でちゃんとあれば問題ないです。
実際、延長保育利用してるか？まで確認していません。
はじめてのママリ🔰
逆に質問しちゃってすみません。
夏休みなどの長期休みは、学童ですか？
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はじめてのママリ🔰
そうです☺️
普段は子供達が学校幼稚園の間働いてるので預かり保育と学童は使ってませんが夏休みだけ使ってます！- 8月27日
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はじめてのママリ🔰
夏休みだけだと嫌がったりしないですか？
- 8月27日
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はじめてのママリ🔰
最初馴染めるかなど心配しましたが楽しいみたいです☺️
- 8月27日
はじめてのママリ🔰
私も同じです🙋♀️
うちも時給同じで、資格手当などが入るので64時間だと社保加入ラインギリギリで💦
研修受けたら時給上がるって話をされましたが、扶養内の給料で新2号認定取るのがギリギリなので「子どもが幼稚園児の間は時給上がると都合が悪いです」と伝えました😅
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