コメント
ママリ
お給料として出ていたなら、
算定に含まれると思います💦
傷病手当でお休みされていた方がよかったと思います…。
(医師の診断書が取れなかったのでしょうか？)
ママリ
出勤してるしてない(給料が出てる出てない)に関係なく社保に加入している限り毎月の標準報酬月額は決まっていますよ。
産休自体は何月からですか？7月？8月？産休開始月から過去12カ月分の標準報酬月額の平均で出産手当金の計算を計算します。
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ママリ
コメントありがとうございます！
産休は7月からです。去年の6月〜今年の6月に貰った額面の平均てことでしょうか？- 8月26日
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ママリ
額面ではないです。
標準報酬月額っていうのは社保の人の保険料などを決めるのに必要な金額のことで、協会けんぽであれば給料から引かれている厚生年金の金額から標準報酬月額を知ることが出来ますよ。
2024.8~2025.7月の12ヶ月分の平均額から手当の計算をします。- 8月26日
ママリ
コメントありがとうございます！
会社の規定？的に有給無くなってもお給料出るから大丈夫だよ！傷病手当は申請しないでね！って言われました。診断書貰ってました！変ですよね🫤