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ママリ
お金・保険

130万の扶養内で働いています。このままいくと超えてしまいそうなので勤…

130万の扶養内で働いています。
このままいくと超えてしまいそうなので
勤務調整をしたいのですが
上司にどのように相談すべきでしょうか?

上司にも計算をお願いしてもいいんですかね?
自分でざっくり計算して7月までで◯円だったので
9月からの勤務時間を減らしたいのですが、、
と言う感じでしょうか?

ちなみに、事務がいないのでその上司に給与のことをすべて
相談してます。

コメント

はじめてのママリ

大事なことなのでそのままストレートに相談した方がいいと思います‼️


私なら、「自分で計算してみたらこのくらいだったので、このペースで行くと超えそうなのですが…」
という感じで相談すると思います😌

ママリ

超えてしまいそうということは月に10.8万円を超えている月が複数月あるのでしょうか?
それでしたら、もしかしたらすでにダメでは?

伝えるなら給与のことを相談している上司ですね‼︎

男の子4人のママ

元事務です。

扶養内での仕事であれば11月の勤務12月給与分が今年度になります。
今の時点で超過ギリギリなら10月勤務11月支給分からは最低限賃金の変更で時給とかも上がる可能性が高いのでかなり勤務調整しないと大変だと思います💦

事務がいないなら早急に上司に相談ですね💦

まずは給与明細で今年の1月から現在までの総支給額を確認してもらい、130万の扶養であることを伝えればあとどのくらい働けるか計算できると思います。