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ととろ🔰
お仕事

育休明けに子どもの体調不良で急に休むことが増え、引き継ぎをどうするか悩んでいます。皆さんはどのように対処していますか。

働いてるママさんに質問です。
私は育休明けてから、子どもの体調不良で急に仕事を休むことが増えました。会社に休む連絡すると同時に他の人にその日の引き継ぎを伝えなければなりません。
でもそんないつもいつも仕事の状況を覚えてるわけなくない…？とふと思ってしまいました。
皆さんどうされてるのですか？
伝えなくとも周りがメールとか見てさらっとやってくれるんですかね…？

コメント

はじめてのママリ🔰

仕事内容にもよりますが、私は毎日、仕事終わる直前に次の日にやることをリスト化して自分宛にメール送ってます。
会社携帯が貸与されてるので、急な休みの日はそのリストを見ながら急ぎで作業必要な分だけお願いして、自分の復帰後でも間に合いそうなものは休み明けに自分でやるようにしてます。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    時間ないときこそ漏れとか防ぐためにも棚卸大事だと思います！

    • 8月22日
  • ととろ🔰

    ととろ🔰

    そうですよね、時間あるなら業務の棚卸しとかないとですよね、、

    • 8月22日

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