コメント
はじめてのママリ🔰
育休中に辞めさせるのは、従業員の権利なのでダメだったと思いますよ！
ち
会社ですか？
それとも個人事業主ですか？
それによって変わってきますが、会社の場合は労働基準法的にも育児休業法的にもアウトです！
朗希に相談できる案件です❕
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ママﾘｧ
お返事ありがとうございます！
会社ですが、パートタイムの勤務です。雇用保険に加入しているので、育児手当は入っている状態です。
やはりおかしいですよね、、😢- 8月21日
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ち
労基案件ですね💡
LINEやメールなど、退職を促された文面は残しておいて、いざという時に使ってください！！- 8月21日
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ママﾘｧ
やはり、、！
文面残しておきます😭ありがとうございます。- 8月21日
ママﾘｧ
回答ありがとうございます！
そうですよね、、調べたらそう出てきたんですけど、辞めさせられそうで質問してみました😢