育休後に転職を考えている方が、シフト制の仕事で遅番を求められ、家族の協力に不安を感じています。子持ちでも採用されるか、転職経験者にアドバイスを求めています。
育休終わってすぐ転職された方いますか？？
シフト制の仕事をしていて、時短で、子供も1歳なので遅番考慮してくれるのかなと思ってたのですが、、、、
案の定遅番の人が足りないから月4回は遅番お願いします。と言われてしまいました。
シングルで、実家暮らしなので家族は見てあげるよと言っているのですが、家族も仕事をして、家のこともして、プラスして孫の世話も。となると大変だろうし、夜は私がいないと寝れないようで、仕事復帰してませんが不安だらけで、、、
転職も考えています。初めての保育園生活と新しい仕事の両立も不安ですが、子持ちでも採用してくれるのでしょうか、、？転職したよー！って方いたら教えてください🙇
- みみ(1歳1ヶ月)
コメント
初めてのママリ🔰
転職しました！というかします！
気持ちが痛いほどわかります😭✨
育休中に今の業界じゃないところへ、応募しまくって1社内定もらいました🥹
ただそのあと色々あって、前の職場の人から急に連絡があって戻ってきてくれないかと言われて、すぐの時短OKとか色々働きやすいように動いてくれそうだったのでそちらに戻ることにしました😂
らら
私もシフト制のところだったので、
配慮してくれたりの予定でしたが、それもどこまで続くか？とおもったので
復帰当日に辞めると言って1ヶ月半くらい働いて有給消化してやめました！
転職はたまたまタイミングが良く辞めると言って3週間後くらいには決まりました！
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みみ
誰かが辞めてしまうと勤務時間も変わってきちゃったりしますもんね💧
ナナさんは新しい職場で新しい仕事と子育ての両立は大丈夫でしたか？？- 8月21日
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らら
新しい職場は家から5分、保育園まで10分なので色々とスムーズになりました！😹
職場が移転しない限り、続けます笑- 8月21日
みみ
コメントありがとうございます😭
職場の人たちもママリさんのこと必要としていたんですね🥺
条件が良ければ転職しなくて良いですもんね😭参考にさせてもらいます！✨