はな
内定出た後で辞退した場合は育休延長のための書類（保育園入れなかったよ、という証拠書類）が発行してもらえないため、職場にもバレますし自分が困るのでは、と思います。
みー
まだ1歳の誕生月ではないので、会社に不承諾通知は出さないですよね？であればバレないと思いますが…
ただ、私の住んでいる自治体は辞退してしまうと同年度中はとんでもない減点を受けますので、入園が実質無理になります。それは大丈夫ですか？
あと9月で辞退しても誕生月で不承諾通知が発行してもらえるかは自治体に聞いた方がいいかもしれません(会社が提出を求めてこなければ不要ですが)。
まだ申込み取り下げが間に合うなら絶対にそうした方がいいです。選考後に辞退は基本やってはいけない行為です。
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