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もともと入職した時点の契約では期限はないものの１年更新の仕事ではあ…

もともと入職した時点の契約では期限はないものの１年更新の仕事ではありましたが、働いているうちに３年で公募（ハローワークに求人をだし、私も採用試験を再度受ける形）と変更となり、その時点でも違和感、不信感が募ってましたが育休を挟んで再来年までは期限がありました。
が、育休から復帰すると今年度で期限が終わることを知りました。
自分をここまで蔑ろにされるなら今年度でやめようとは決めていますが、このやり方は正当なんでしょうか？モヤモヤしています

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