コメント
はじめてのママリ
出産手当金は「出産6週前で仕事をしていない(お給料が発生していない)日」が条件なので、有給を使わずに予定より早めに産休に入ったよ!という場合は、手当金の支給対象になると思います。
医師記入欄の予定日は、妊娠初期に決まった予定日で記載されることが多いと思います。これは出産前に手当金を申請する場合には重要欄ですが、産後に申請する場合にはほとんど意味がないので、いつの日付でも同じです。
はじめてのママリ
出産手当金は「出産6週前で仕事をしていない(お給料が発生していない)日」が条件なので、有給を使わずに予定より早めに産休に入ったよ!という場合は、手当金の支給対象になると思います。
医師記入欄の予定日は、妊娠初期に決まった予定日で記載されることが多いと思います。これは出産前に手当金を申請する場合には重要欄ですが、産後に申請する場合にはほとんど意味がないので、いつの日付でも同じです。
「産休手当」に関する質問
産休手当育児手当なかなか貰えないの本当ストレス😭💔 全部もらえる前に育休明けちゃいそう😭😭 生後5ヶ月で育休手当貰える範囲以内でバイトしてるけどもはや保育園に預けてフルタイムで働きたい😭 お金がないと本当何も出来…
連続育休で4年間手当もらえるのめっちゃありがたいですね🥹月20-40とかもらえるし、産休手当も2回もらえるし…2歳差大変とは聞きつつも、手当欲しさに連続育休にしてしまいました😭 連続育休の方って結構いるのかな…?復職…
育休手当のルール? 会社によると思いますが、転職して1年未満で産休に入る場合は産休手当は貰えても育休手当はもらえないんですよね? 転職して半年後に妊娠がわかった場合は育休手当も貰えますか?💦
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りーまま
そしたら私の場合術日が12月17日に決まったので6週間前だと11月6日から産休になるのですが、キリよくお休みしたいので産休自体は11月6日からなのですがその前の4、5日を有給使っても6日からの手当が貰えるってことですかね?