育休から復帰予定の女性が、フルタイムと時短勤務の選択について悩んでいます。体調不良や子供のことを考え、どちらが良いか迷っています。

ママリ

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  はじめてのママリ🔰

  部分休業のことですかね！？
  
  時短は、時短でも部活や分掌の関係で残ってる先生いたのですが、育児時間はどんなかんじなのでしょうか？2歳までは毎日定時より2時間早く帰られていたのでしょうか。

  • 7月22日
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  はじめてのママリ🔰

  写真は私の都道府県の育児に関するとのなのですが。

  • 7月22日
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  ママリ

  内容は下の方にある子育て支援時間と同じものです。子育て支援時間は無給ですか？

  • 7月22日
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  はじめてのママリ🔰

  返信ありがとうございます！
  子育て支援時間は、小１から小3の子供の養育みたいに書いてて今回は該当しないようで😭しかもその時間は無給と書いてます😓

  • 7月22日
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  ママリ

  地域で違うのですね😢
  時短は働き方が決まっていて夕方少し早く帰りたい私には合わなかったので、部分休業は今年度使っています。
  2人目まではフルタイム担任復帰してましたが、家族や身内のサポートがないと大変でした。
  担任がとにかく大変です。

  • 7月22日
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  はじめてのママリ🔰

  地域によって違うみたいです😭
  お二人目まではフルだったのですね！すごいです！中学校ですか？
  正直、すぐ2人目ほしい気持ちもあるのですが、子育て2倍の体力など考えると迷ってます。なので、2人目までフルで復帰されてたのすごいです！

  • 7月22日
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  ママリ

  小学校です。３人目は病気があって休みがちなので未だに担任外してもらっています。
  子どもは園に預けるので自宅で見るより何とかなりますが、中学校だと部活もあると思うので、さらに大変ですよね💦

  • 7月22日
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  はじめてのママリ🔰

  小学校なのですね。全ての教科を教えたり空き時間ないので大変ですよね💦
  そんな中2人目までフルなのはやはりすごいです🥹

  • 7月23日

はじめてのママリ

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  はじめてのママリ🔰

  わかっていただきありがたいです😭
  夫婦だけの時は時間気にせず働けてましたが子供いるとそういう訳にはいかず。
  中学校なので部活もあります。
  
  校長や事務の先生が１１月とかには決めてほしいみたいに言ってて😓
  しかも復帰して９月に教育実習生任されるかも、って他の先生から聞いて余計胃が痛いのです。まだ出勤してないので打診されてませんが、打診されたら断りたいです。だって子供まだ0歳でフルで働らき始めてそれはひどいですよね😢そんなこともあり、来年度はフルが怖くて💦

  • 7月22日
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  はじめてのママリ🔰

  ハーフの時短とはどんなものなのでしょうか？上の私の貼っている写真の「②勤務形態」アの1から5の中にハーフに該当するものってありますか💦

  • 7月22日
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  はじめてのママリ

  わかります。私も6年近く育休取っていて、まだ1年あるのですが、もう1年かとすでに胃が痛いです。
  11月に決めてと言われていても実際は1月くらいでも変更できる気がします。とりあえず11月の段階では時短で伝えておくのはどうでしょうか？そうすると校務分掌の当てにされないので。1月くらいにやっぱやれそうならフルに変えるのもありかと思います。
  教育実習生負担重いですよね😭私も嫌です。でも、働いている人たちも皆悲鳴あげているし、子どもない人たちでも目に見えないだけで持病や不妊治療で通院が大変とか、介護が大変とか、何もないが故に校務分掌毎年押し付けられすぎとか苦しんでる人たち多いので仕方ないんですけどね😭管理職も泣く泣くの選択で、もたせてくる気持ちも分かります😭
  
  育児短時間はフルタイムだけど、一日2時間までなら休める、休んだ時間分だけ給料はカット(なのであまり給料は減らない)で、ハーフは一日4時間とか5時間、給料も半分くらい減る制度です。アの1や2かなと思います！

  • 7月22日
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  はじめてのママリ

  でも1月でも校務分掌の当てにされちゃう可能性は結局ありそうですね💦
  
  それでも校外の教科部会の仕事とか当てにされそうなので、11月の段階ではとりあえず時短と私なら伝えておきます！

  • 7月22日
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  はじめてのママリ🔰

  6年育休羨ましいです😭
  楽しい時間はあっという間ですよね。
  そうですね、夏休み中に事務の先生に時短の種類や給与などを確認して、時短で希望を伝えておこうと思いました。
  あ、ハーフは2人で一人分みたいな働きですね。そう言えば職場にもそういう方いました。給与はだいぶ減るみたいですよね。時短のイメージはそれでした。
  ふるの育児短時間だと結局、色々分掌降ってきそうですよね😅

  • 7月23日
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  はじめてのママリ

  フルの育児短時間だと、毎日16時に帰ろう！と思っていても結局仕事量や校務分掌はそれなりに来るので仕事終わらなくて残業する羽目になりそうですよね💦
  うちは親が少し遠くて日常的には頼れず、夫は毎日23時半帰りなのでお金は減りますが、ハーフを希望しようと思ってます。ハーフの相手が見つからないとダメですが...
  上記を理由に復帰したら無理だと思い6年近く育休取ってました。
  
  主さんがメインで稼ぐ分、旦那さんは毎日早く帰って保育園お迎えする、体調不良のときお迎えに行くなどの仕事はやってくれると良いですよね😭

  • 7月23日
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  はじめてのママリ🔰

  そうなんですよね、ハーフは相手がいるから校長はその選択してほしくないと思ってるかもです。
  義母は世話したがりで保育園のお迎えも、協力的です。なので、また人手はある方だと思いますが時間に余裕を持って家事したいという気持ちが今強くてできるならハーフがいいかなと。働いてみないと不安ばかり大きくなってしまいますね😓💦

  • 7月23日
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  はじめてのママリ

  なるほど！義母さんがかなり協力的なのですね。それで主さんも協力してもらうことが苦ではないなら(義母と相性良い)、フルで時短でも全然やれそうだなと思いました☺️お金も潤いますし。
  とはいえ、心の健康はとっても大切なのでとりあえずやってみて、11月の段階はハーフと伝えておいて、やっぱりやれそう！と思えた段階でフルタイムに変えていく感じで良いと思います☺️
  あと、フルでも特支の担任にしてもらうことで担任業務の負担少なくしてもらってるママさん結構いる気がします！

  • 7月24日
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  はじめてのママリ🔰

  そうですね！年内はハーフと伝えておきたいと思います🙂
  確かに特支の担任してる復帰すぐの先生いました。生徒の人数は少ないですよね。（保護者の方の対応の方が大変なイメージもありますが。）そういう先生にもまた話を聞いてみたいと思います☺️

  • 7月25日