コメント
焼き鮭
潰れるまでは時間かかったとしても
少しずつ落ちぶれていくと思いますね。
マママリ
若い世代が定着しないと思うので会社を支えてる中堅やベテランが抜ける頃にガッツリ業績傾くかなと思います💧
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
従業員を大切にするって
難しいですが
ちっちゃな会社ですが
催事のバイトで
若手はいなくて
搬入搬出する人、
販売員1人
日給の方がいますが
販売員はバイトで
社長が声をかけてあつめます。
私はめちゃくちゃいれられてます。- 4時間前
-
マママリ
業務がいつも綱渡り状態な感じですかね？
まだ社長さんが従業員に声かけて労ったり協力してやってる感があるなら持ち堪えそうですが従業員への負担は半端ないとは思うので今の日給、時給で人来なくなったら…っては感じました💧- 4時間前
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
綱渡り…
利益はわからないですが
社長が販売場所を決めて
販売員に声を掛ける感じです。
とくにドライバー搬入搬出
する人がいなくなったら
大変でしょうね…
利益が欲しいのか
月に12カ所展開していますよ。
従業員の負担は半端ないんじゃないかな😭
私だけ時給1200円
休憩あってもなくても
時給つきます…
従業員大切にしてるのかな（笑）- 4時間前
はじめてのママリ🔰
従業員を大切にするって
難しいですが
落ち潰れて行きますかね😅
焼き鮭
従業員を大切にできない、の概念によると思いますけど
無理やり嫌な事をさせたり、圧をかけたりするのであれば
従業員が離れていって回らなくなったり、疲労やストレスが接客態度に出てしまったりして
右肩下がりになるかな、と思いますね🤔
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
従業員離れて行ってしまうと
回らなくなりますよね🥹