旦那が育休を取っていますが、在宅勤務で子育てに関与せず、私がほとんど一人で育児をしています。男性の育休はこのようなものなのでしょうか。
男性の育休について
今、旦那が1ヶ月育休を取ってくれてます。
しかし、育休という名の在宅勤務です…
とにかく、私としては里帰りしなかった為、
新生児期の1ヶ月は外に出れないので上の子の保育園の送り迎えをメインに、３週間しか取れないと言っていたところ
なんとか1ヶ月取得してもらいました。
しかし、上記の通り、ほとんどパソコンに向かって仕事しており
また、家にいても話し相手にもならず
仕事も大変な時だといい、難しい顔ばかりして家にいるので
逆にイライラしてしまいます…
上の子の保育園の送り迎えとお風呂、洗濯、ごはんの用意と洗い物は毎日お願いしてやってはくれております。
仕事が忙しいからか、今しか見れない新生児に対しても
構う事なく、笑顔もほぼなく、子育ては私1人でやっているようです。（お願いすれば、オムツかえたり泣いたら抱っこなどはします）
育休とってくれている旦那さんで
同じような方いますか？？
おそらく育休あけて出勤すれば、
毎日帰りは遅くそれこそワンオペが目に見えている…
男性の育休ってこんなもんなんでしょうか、、、
- アミちゃんママ(生後4ヶ月, 4歳10ヶ月)
コメント
⍩
つい最近同じような投稿をした者です。
私と赤ちゃんが退院した翌日ks
1児のまま👦
私の所は、忙しくて(配達業)
育休とってもらえなかったです…
(帝王切開だったので、なので里帰りにしました)
双子の人(旦那さん育休)は半年 育休取ってました。
引っ越して実家が遠くなったので
2人目は 最後なので何が何でも
取ってもらうつもりです
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1児のまま👦
育休取れても、
在宅勤務で半日とか数時間
仕事してたら
それって育休?って思うちゃうかも
しれないです🤔😔- 7月17日
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アミちゃんママ
1人目は私も里帰りでした！
コロナ禍でもあったので、里帰り1ヶ月終わってからも在宅勤務で、逆に助かってました！
でも2人目は保育園の送り迎えがあるので、なんとしてもと言って1ヶ月取得してもらったらこれです、、、💦
でも保育園の送り迎えだけは新生児期はお願いしたかったので、最低限の家事もやってるし文句言い過ぎかなとも思うのですが、やっぱり毎日パソコンで仕事しているのをみると育休っていうのか！？と疑問がわいてきて、イライラ止まりません、、- 7月20日
ねね
育休なのに在宅勤務って給与どうなってるんですか?
社会保険からでる給与+会社からも出てるんですか?
もしそうなら保険の不正受給だし、会社から支払われていないのなら労働基準法違反では??
調べてみたら月に10日以下80時間以下なら支給されるみたいですが、それ以上なら多分ただの在宅勤務だと思います💦
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アミちゃんママ
育休という名の在宅勤務っていうのは、私の感想ですね。
会社としてはもちろん育休扱いなので、旦那が仕事していても会社からは給料は出ませんね。私は労基違反と思ってるので、訴えてやろうかと思うくらいイラついてますねー。時間は測ってないですが、毎日パソコンしてますし、10日以下80時間以下なら支給されますが、それも事前申請必要ですからね。
旦那には止められてますが、違反だと訴えてやると言い続けてるところです！- 7月20日
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ねね
旦那さん無給で働いてるんですか?
それは会社からしたら給料払わなくていいし、使いたい放題でめちゃくちゃ好都合ですね💦
ブラックというか違法すぎる😨- 7月21日
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アミちゃんママ
無給で働いてますね…😓
ほんと会社からしたら好都合…私も過去同じ会社にいたので旦那がこうなるのはわかるはわかるんですけど、大手ですがかなりのブラック企業ですね🐦⬛🐦⬛🐦⬛
来週から育休あけるんですけど（休んでないけど💢）せめて早く帰宅してもらえるようにお願いしたいと思います…😭- 7月22日
はじめてのママリ🔰
育休と言う名の在宅勤務とは、、、？
育休と在宅勤務は全く別物ですよ💦
在宅勤務しているのであれば、それは育休になりません！
それは給料出るのでしょうか？
出ないのであれば労働基準法に引っかかりますし、給料が出るのであればそれは育休にはなりません。
夫は現在、育休中ですがPCに向かうこともありませんし、もちろん業務に関する連絡とかも来ておりません。
育休中なのであれば、仕事の連絡を取ること自体NGかと思います。
しっかり、明確にした方が良いですよ💦
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アミちゃんママ
仰る通りです。
記載いただいた内容はまさに旦那にずっと私が言ってる事ですね！
育休という名の在宅勤務っていうのは、私の感想ですね。
会社としてはもちろん育休扱いなので、旦那が仕事していても会社からは給料は出ませんね。私は労基違反と思ってるので、訴えてやろうかと思うくらいイラついてますねー。- 7月20日
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はじめてのママリ🔰
これは大事にした方が良さそうですね💦
憶測ですが、恐らく今までも誰かがそのようにタダ働きをしてしまっていたから、アミちゃんママさんの旦那さんも今回のようになってしまったんでしょうね、、、
わたしなら旦那さんに止められようが状況が状況なので、すぐ会社に電話してやります☺️- 7月20日
⍩
すごい序盤で投稿ボタン押しちゃいました💦
退院の翌日から仕事に出かけました。
育休とは？
こどもの送り迎えがあるからと夜中〜朝まで仕事をし、帰ってきて送り、その間はもちろん眠いので寝て、お昼食べて迎えに行き、その後また仕事に行きます。
完母なのであまりかまうタイミングはないのですが、関わるといえば沐浴とちょっとした隙間時間です。
イライラするの分かります…いっそのこといなくてよかったのでは？と思いつつ、いやでも送迎してくれるだけでもありがたいのか…みたいな。
うちも育休明ければ起床〜夕食・お風呂まで帰ってこないのでほぼワンオペが待ってます。
アミちゃんママ
まさに同じような感じですね💦
うちも完母なのであまりかまうタイミングはないといえばないですけど、うちは朝から日中も常にパソコンで仕事、電話もしょっちゅう、また海外との仕事の為、夜もメール対応など、、、月〜金までやってます。
書いた通り、いえばやってくれるし仰る通り送り迎えがメインで考えていたので、それやってくれてるからまだ取得してる意味はあるのかなと思ったり。
イライラは絶対しますよね、、
育休明けたら完全ワンオペですよね💦お互いがんばりましょう！