お金・保険
給料月末締め切りです。妊娠悪阻で連絡カード貰って休んでいて延長させ…
給料月末締め切りです。
妊娠悪阻で連絡カード貰って休んでいて
延長させてもらう事になりました。
7月22日から8月22日で貰いました。
8月1日〜8月8日までの平日6日間は有給
8月12日〜8月22日までの平日9日間は欠勤(無給)
8月25日〜8月29日までの平日5日間は出勤
上記の流れになった場合
有給+出勤日で合計11日なので育児休業給付金の
減額対象月になってしまうで合ってますか？💦
減額対象月にしたくなければ25-29日の5日間も
カードまた貰って欠勤して9月1日から出勤すれば
減額対象外の月にする事が出来るのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(妊娠10週目, 1歳5ヶ月)
コメント
ママリ
11日なので減額ですね💦
有給を使わず１日から欠勤で傷病手当をもらうのは難しそうですか？
一応、有給か出勤をあと1日減らせば対象外にはなります！
はじめてのママリ🔰
産休に入る前の11日以上出勤してる月の6ヶ月が対象だったはず...２年遡って産休前の11日以上出勤してる月（有給含む）の6ヶ月の平均から、計算されたような...
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
＝この月は有給含めて11日間出勤扱いになるので減額対象月って事ですよね💦
12月末に産休入る予定なので…- 3時間前
はじめてのママリ🔰
ママリさん
コメントありがとうございます！
やっぱそうですよね😵
会社のルール？で有給を使い切ってから欠勤扱いになるようです…
有給も残り5日間になったら保存休暇に回しておく事が出来てそれしても8日までは私の残数的に有給扱いになってしまうようです😭
となると諦めて減額するかラスト5日も休み延長して減額対象外月にして傷病手当申請するかの2択ですよね🥲