派遣社員で妊娠中、休んだら降格の可能性がある状況。旦那も同じ会社で、「会社はこんなもの」と耐えるよう言われている。周りの意見や旦那についてどう思うか。
派遣社員です。
旦那とは同じ会社で、旦那は正社員です。
私が妊娠して、初期の頃はつわりで体調も落ち着かず、重い物を持ったり立ち仕事と言う事もあり早退したり休んだりを繰り返していたら、上司から安定するまでしばらく休んだらどうか、会社は責任をとれない、と言われて休んでいました。
その後、入籍したら旦那が上司から
私が妊娠して休んだ事でみんながカバーした残業時間どうしてくれるんだ。責任とれ
と言われたそうです。
今は係長の下の班長という立場ですが
降格させられるかもしれない、と言っています。
そんな事で降格なんてことがあっていいのでしょうか
ちなみにそこそこの大手の工場です。
絶対おかしいですよね？
旦那は会社なんてどこもこんなもんだ、
耐えるしかないと言っています。
絶対おかしいと思うのは私だけですかね？
みなさんどう思いますか？
あと、皆さんなら旦那になんて声をかけますか？
- ロー(7歳)
コメント
とまと
正社員じゃないのに
不当ですね。
ご主人様がそんなもんだと言ってるのなら
なにも言えませんが腹立ちますね。
たろう
それをそのまま労働基準監督署に言った方がいいですね。
不当な扱いですよね。
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ロー
おかしいですよね？
まだ決まった訳ではないですが、そんな事になったら相談してみます！！- 6月6日
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たろう
もしそうなったら言った方がいいですよ‼
間違ってるのは会社です‼- 6月6日
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ロー
ありがとうございます😭
ここで聞いて良かったです！！- 6月6日
you
マタハラですね…。あり得ないです。
上の方もおっしゃってますが労基に言うべきです。
不当な扱いとしか思えないです！
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ロー
私に言うとマタハラになるから旦那に言ってるんだと思います。私には一切何も言ってこないので…
旦那が可哀想で仕方ないです(/ _ ; )- 6月6日
ロー
私が係長や課長に言ってやりたいけど旦那には黙っててと言われているし、旦那もメンタルやられてるみたいで可哀想です(/ _ ; )