教えてください。 今歯科助手として働いています。産休、育休をとるつも…
教えてください。
今歯科助手として働いています。
産休、育休をとるつもりでしたが、
妊娠をきっかけに正社員からパート
切迫流産で休職後半日勤務にされました。
院長と奥さんは私を辞めさせたいんだと
思います。
6月は休まず出勤してください。
7月からは自分で出勤日を決めてください
と言われています。
それでも産休育休、上の子の保育園の為と
思い頑張って働いていますが、
最近は院長からの嫌がらせを
(シカトしてきたり、理不尽な八つ当たり)
される様になりました。
メンタル的にもしんどく、旦那と相談し
退職も視野に入れています。
職場は退職を伝えて2ヶ月働かないと
いけないのですが、この場合も2ヶ月働かないと行けないでしょうか？
- ま。(3歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社が良しとすれば２ヶ月働かなくて大丈夫ですよ！
辞めさせたがってるならすぐ辞められるんじゃないでしょうか。そんなところ辞めちゃいましょ😇
✩sea✩
私も以前歯科助手で、退職届を出してから、次の新人が入職して育つまでいてもらう、と言われていましたが、院長からの酷いパワハラですぐに辞めたくて、死んだんしょ書いてもらいました！
ちょうどめまいがあったので、耳鼻科で「歯科助手業務は危険と判断する」と書いてもらい、退職届と一緒に渡し、次の日から行かなかったです！
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ま。
診断書、病院で相談してみます。
- 5時間前
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✩sea✩
すごい、誤字をしているのを、今気づきました💦
すみません💦
診断書、です💦- 5時間前
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ま。
全然大丈夫です!!
コメントありがとうございます😊- 5時間前
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✩sea✩
私も同じように、私だけに無視(わざと背中を向けてくる)、「はい、か、分かりました、しか言わないで！」「人のせいにしない！」(人のせいになんてしないです)、という理不尽な事ばかりを毎日言われて、我慢して働いていましたが、歯科助手って、50代になっても働けるか？と考えたら、違う仕事をした方がいいな、と思い、思い切って診断書と退職届を突きつけてやりました！
これ以上、ま。さんの心が壊れませんように、応援しています！- 5時間前
ま。
辞めさせたいのに2ヶ月働かせる意味わからないですよね？
早々に辞めれる様に頑張ります。