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8年くらい働いた会社を育休後、事情があり退職しました。もともとその会…

8年くらい働いた会社を育休後、事情があり退職しました。
もともとその会社は有休を自由に取らせてくれずシフトに勝手に入れられていました。
どのくらい有休が残っているのかは分からないのですが、産休に入る前に、復帰した時に子供の熱とかで休むことがあると思うからということで有休を消化しませんでした。

復帰せずに退職する形になったのですが、その残っていた有休はなかったものにされるのでしょうか？

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