はじめてのママリ🔰
なんか怪しいなに1票です💦
前に職場で結構できる子が若い子で入社してきたんですがその子の退職理由が祖母の看病？介護でした、、
なんかうまいこと退職理由つけて辞めたようにしか思えなくて。その子も短期離職でした…
みゃーの
パートとかアルバいとですか？
それとも正社員？
正社員なら介護あるから厳しいと思うよ。と伝えて不採用にするかも（辞める可能性高い）
アルバイトなどなら雇ってもいいのでは
介護だけで大変というのは、本当に親に頼れないなら息抜きもしたいだろうしお金も必要なのかもしれませんね
とはいえ介護で仕事辞めるほどなので、出てこれる時間も少なそうですが
はじめてのママリ🔰
理由は嘘っぽいですね🤔
仕事すぐ辞めたときにいう理由と
働いてない期間が長い人介護を理由にごまかしてる人多いとか見かけたことあります。
はじめてのママリ🔰
会社経営してます！
試用期間ないですか？？😢
うちはちょっと微妙だなあ、、けど印象は悪くないなあ、、っていう子は一旦試用期間を設けてそこで判断してます💦
はじめてのママリ🔰
介護は怪しいです！空白期間が長い人がよくごまかにし使います。
介護認定度とか制度のこととかどのくらい知っているか詳細を聞いたほうがいいです。
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