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これってハラスメントになりますか? 育児や介護都合でのテレワークは認…

これってハラスメントになりますか？
育児や介護都合でのテレワークは認められている会社で、実際に育児中の社員も有事の際はテレワークをしているとします。
ですが、とある育児中の社員Aに対してだけ「あなたにだけはテレワークは認めません」というのはハラスメントになりますか？

コメント

ままちゃむ

その人がそう言われる理由によります。
納得できる理由もなければハラスメントと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    Aさんは時短で業務量が少ない、責任が軽いからです

    • 6月20日
  • ままちゃむ

    ままちゃむ

    その理由で会社の規則に短時間勤務の方は対象外ってなってたら仕方ないですが…そうでなければ今ひとつ納得しかねますね。

    • 6月20日

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