お仕事 これってハラスメントになりますか? 育児や介護都合でのテレワークは認… これってハラスメントになりますか? 育児や介護都合でのテレワークは認められている会社で、実際に育児中の社員も有事の際はテレワークをしているとします。 ですが、とある育児中の社員Aに対してだけ「あなたにだけはテレワークは認めません」というのはハラスメントになりますか? 最終更新:4時間前 お気に入り 1 育児 会社 はじめてのママリ🔰 コメント ままちゃむ その人がそう言われる理由によります。 納得できる理由もなければハラスメントと思います。 5時間前 はじめてのママリ🔰 Aさんは時短で業務量が少ない、責任が軽いからです 5時間前 ままちゃむ その理由で会社の規則に短時間勤務の方は対象外ってなってたら仕方ないですが…そうでなければ今ひとつ納得しかねますね。 5時間前 おすすめのママリまとめ 妊娠中・会社・休みに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
Aさんは時短で業務量が少ない、責任が軽いからです
ままちゃむ
その理由で会社の規則に短時間勤務の方は対象外ってなってたら仕方ないですが…そうでなければ今ひとつ納得しかねますね。