お仕事 これってハラスメントになりますか? 育児や介護都合でのテレワークは認… これってハラスメントになりますか? 育児や介護都合でのテレワークは認められている会社で、実際に育児中の社員も有事の際はテレワークをしているとします。 ですが、とある育児中の社員Aに対してだけ「あなたにだけはテレワークは認めません」というのはハラスメントになりますか? 最終更新:5時間前 お気に入り 1 育児 会社 はじめてのママリ🔰 コメント はじめてのママリ🔰 認めない理由がどういう理由なのかで変わってきます! 6時間前 はじめてのママリ🔰 Aさんは時短で業務も少ないし責任が少ない業務をしているからです 6時間前 はじめてのママリ🔰 会社にテレワークを認めるための基準みたいなのがある程度あるのかもしれませんね😊 それならハラスメントではないです。 5時間前 おすすめのママリまとめ 妊娠中・会社・休みに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
Aさんは時短で業務も少ないし責任が少ない業務をしているからです
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会社にテレワークを認めるための基準みたいなのがある程度あるのかもしれませんね😊
それならハラスメントではないです。