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これってハラスメントになりますか? 育児や介護都合でのテレワークは認…

これってハラスメントになりますか?
育児や介護都合でのテレワークは認められている会社で、実際に育児中の社員も有事の際はテレワークをしているとします。
ですが、とある育児中の社員Aに対してだけ「あなたにだけはテレワークは認めません」というのはハラスメントになりますか?

コメント

はじめてのママリ🔰

認めない理由がどういう理由なのかで変わってきます!

  • はじめてのママリ🔰

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    Aさんは時短で業務も少ないし責任が少ない業務をしているからです

    • 6時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    会社にテレワークを認めるための基準みたいなのがある程度あるのかもしれませんね😊
    それならハラスメントではないです。

    • 5時間前