はじめてのママリ
テレワークは絶対のものではないので、会社が決めてるなら仕方ないのかなと思います。テレワークできない=ハラスメントとは思いません。
育児理由なら一律テレワークokなのでしょうか。
出社しなきゃできない仕事やまだ業務に慣れてない場合はテレワークで出社レベルの能力が発揮できないのでテレワークできないとかだとすごい納得です。
退会ユーザー
認めない理由がどういう理由なのかで変わってきます！
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はじめてのママリ🔰
Aさんは時短で業務も少ないし責任が少ない業務をしているからです
- 6月20日
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退会ユーザー
会社にテレワークを認めるための基準みたいなのがある程度あるのかもしれませんね😊
それならハラスメントではないです。- 6月20日
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