コメント
退会ユーザー
認めない理由がどういう理由なのかで変わってきます！
はじめてのママリ
テレワークは絶対のものではないので、会社が決めてるなら仕方ないのかなと思います。テレワークできない=ハラスメントとは思いません。
育児理由なら一律テレワークokなのでしょうか。
出社しなきゃできない仕事やまだ業務に慣れてない場合はテレワークで出社レベルの能力が発揮できないのでテレワークできないとかだとすごい納得です。
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はじめてのママリ🔰
Aさんは時短で業務も少ないし責任が少ない業務をしているからです
退会ユーザー
会社にテレワークを認めるための基準みたいなのがある程度あるのかもしれませんね😊
それならハラスメントではないです。