※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

有給が4日残っており、8月に手術入院を予定しています。傷病手当を利用するか、有給を使うか悩んでいます。どうすれば良いでしょうか。

みなさんならどうしますか?

現在有給4日しかのこっておらず、次の付与が9月末です。
8月の頭に手術入院することになり、平日4日間入院になります。
会社自体は平日どこかで休んだら、有給使うか振替出勤するか選べます。

傷病手当にするか、有給4日間使うか
有給3日使って残りの1日を振替出勤するか
ずっと悩んでて💦笑

コメント

mi🤰

私なら有給とっておきたいので有給の期限が先なら傷病手当使います!!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    傷病手当にします🍀*゜
    ありがとうございます✨️

    • 5時間前
はじめてのママリ

手術入院なので傷病手当にします

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    傷病手当にします🍀*゜
    ありがとうございます✨️

    • 5時間前
yuzu

休むのは4日間のみですか?
公休日含めて5日以上だと私なら傷病手当申請します。

私は有給残ってても傷病手当もらえるくらい休んだら有給は自分の用事や子どもの行事に使いたいのでとっておきたいタイプなので、、、

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    休むのは4日で、土日挟むと6日休む形になります!

    土日も傷病手当いけるんでしたっけ……🤔

    • 5時間前
  • yuzu

    yuzu

    土日挟んで6日だと3日間が待機期間、3日間分の傷病手当もらえますよ!!

    土日などの公休日も傷病手当もらえるので😆

    • 5時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうしてみます✨️
    ありがとうございます✨️

    • 5時間前
ママリ

傷病使います!
まだ9月までかなりあるので残しておきたいです💦
休むたびに振替はしんどい💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    傷病手当にします🍀*゜
    ありがとうございます✨️

    • 5時間前