お仕事

パートで働き始めた女性が、同僚の気分の波や愚痴に悩み、辞めたいと管理者に伝えました。管理者は別の事業所での勤務を提案しましたが、女性は限界を感じており、収入面での不安も抱えています。この場合、皆さんはどう考えますか。

【 みなさんならどうしますか？💭⸒⸒ 】

今月からパートで社会復帰しました .
( 業務は障がい者 就労継続支援です )

小さな会社の為
管理者と女性職員と私の3人体制なのですが .
管理者は事業所に居る事が少ない為
基本女性職員と私で仕事を回しています .

ですがその女性職員は
気分の上下が激しかったり .
口調が強かったりため息が多かったり‥
体調悪い時は悪いアピールもしてきます .
そして今日は事業所の外で
女性職員が管理者に私の愚痴を言ってるのを
聞いてしまいました💧
( 愚痴る際もかなりデカめな声で‥ )

そんな女性職員と
2人で仕事する事に限界を感じ
本日業務終了後
管理者に辞めたい旨を伝えました .

管理者は私の想像以上に引き止めてくれ‥
いい環境で働けるように改善していくし
事業所が近くにもう1つあるので
その女性職員と合わないように別々の事業所で
勤務する事も可能です .
と言われました💭⸒⸒
( 時期は明確には伝えられませんでした )

旦那に入社してから
今日の出来事まで全部話し .

「 管理者が事業所を
別にしてくれるって言ってくれてるなら
もう少し頑張ってみてもいいんじゃない？ 」

と言われました💭⸒⸒

私的にはもう限界が来てて
可能ならば今日限りで退職希望なのですが
旦那も不安定な職種についている為
収入面だけをみて考えると辞められないよなぁ
という心境です .

みなさんだったらこういう場合どうしますか？
ご意見聞かせて下さい😖🙏🏻 .

※ 批判的なコメントはお控え下さい ※

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