コメント
はじめてのママリ🔰
育休の申し出しの時点でだったと思います
育休の申し出しは1ヶ月前までなので、育休開始1ヶ月前の時点での計算だと思います
ママリ
雇用契約が1年更新なら、
次の契約をしてくれるかどうかだと思います。
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はじめてのママリ🔰
正社員なので、多分雇用契約は
ないはずです。また確認します。- 6月12日
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ママリ
正社員なんですね。
それでしたら産休に入る前ですね。- 6月12日
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はじめてのママリ🔰
産休前で1年なんですね！！！
- 6月12日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
とっても参考になりました。
補足にも追加した内容があるので
良かったら見て下さい😢
はじめてのママリ🔰
同じく早まると思います
友人は1年に達さなかったので産休後、何日か欠勤扱いでその後育休に入っていました
はじめてのママリ🔰
その友人さんは正社員でですか？
1年達していなくて育休取らせて
もらえる会社いいですね！
はじめてのママリ🔰
正社員でした！数日だったので欠勤扱いにしてもらって、もちろんその期間は無給だったようですが💦
最悪、産休終わり〜育休が取れる日まで数日間出勤するつもりだったみたいです😅
はじめてのママリ🔰
そうだったんですね！
教えていただきありがとうございます。
育休取れる日まで出勤という手も
確かにありますね！✨