お仕事

7月に旅行を計画していますが、子供の体調不良が心配です。有給を使うべきか悩んでいます。どう思いますか？

皆さんだったらどうするか教えてほしいです！

7月頭に旅行に行きたいと前から思っていました。
行くなら木金土の2泊3日で考えてます。
土日休みなので木金は有給を使う予定です。
(旅行後の体力回復のために日曜日はお家でゆっくりする時間にしたいので、金土日ではなく木金土にしてます)

子供が4月に入園して、私は5月から復職しました。
5月は子供の体調不良で1回休みました。
今月は子供の体調不良ですでに2回休んでいます。

現在の有給残日数は
9日(9月末で消滅)+14日(来年の9月末で消滅)
の計23日です。
10月になったらまた新たに16日付与されます。

こんな感じの場合旅行行きますか？
それとも子供の体調不良に備えて有給残しておきますか？

旅行は行きたい気持ちが強いです。
子供の誕生日が7月というのもあって。
でもリスクを背負ってまで行くべきものなのか悩ましい感じです😅

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