育休明けフルタイム正社員です。一歳の子供を保育園に預け始めて2ヶ月、…
育休明けフルタイム正社員です。
一歳の子供を保育園に預け始めて2ヶ月、毎週のように熱出してます。
早退するたびに上司から嫌味の嵐。
仕事どうするの？
あなたが帰らないといけないの？
帰った後は誰があなたの仕事するの？
頭を下げても、謝っても止まらない嫌味。
それなのに自分の子供(大学生)が熱が出たら休むし帰る。
休みなんて貰えません。
休ませて欲しいと言うと無視される。
仕事中に私自身40℃出ても帰らせてもらえず、むしろ嫌がらせで炎天下での仕事を命じられる始末。
毎回毎回毎回毎回ずっと嫌味言われ続けてもう限界です。
他の社員も同じようにされているので、みんな病児に預けたり、解熱剤入れて無理やり預けて出社してます。
上司にとって、子供の熱は嫌味言われるほど悪いことなのでしょうか。
- ママリ🔰
ママリ
私なら耐えられません😭
ご無理のない程度で、無理だと思ったら仕事やめましょ😭
子どもの体調不良に理解のある職場はたくさんあると思います🥲
はじめてのママリ
毎週のように熱が出るのわかります😭
ただそのような理解のない職場は……他の子供がいる方もやりにくいですよね😭事情知らない中で申し訳ありませんが、わたしなら社内の然るべきところに報告して、転職考えます…
ママリ
私も理解ない上司にあたったことが
あり、うざすぎて、じゃあ今から
熱のあるなんの菌持ってるかわからな
い子供連れて出社しますねっていって
移っても文句ありませんねって
ブチギレてまじで職場連れてきた
ことあります！それで上司に言いました！はい、なに仕事しますか？って！
目の前でぐったりしてる子供を
見せつけて！
そしたら帰っていいと言われて
次からなにも言わなくなりましたよ！
あちゃん
大学生の熱で帰るは笑ってしまいました🤣🤣
そういう人未だにいらっしゃるんですね、、、
私だったらやめます！！忙しそうな感じなので、たぶんやめられたら困るでしょうし、そんなの知らないよーって言ってやめますwww
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